Lojaliteettisopimuksella voidaan tarkoittaa melkeinpä mitä tahansa sellaista sopimusta, jonka tarkoituksena on vahvistaa työnantajan ja palkansaajan keskinäistä luottamusta ja suojata työnantajan aine...

Yhteistoimintalain mukaan työnantajan on ilmoitettava työ- ja elinkeinotoimistolle yhteistoimintaneuvottelujen alkamisesta. Tämä koskee neuvotteluja, jotka voivat johtaa työntekijän irtisanomiseen, lo...

Perustellun syyn vaatimusTyösopimus on toistaiseksi voimassa oleva, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi.Laissa ei ole luetteloa niistä edellytyksistä, joiden perusteella työsopi...

Työsopimuslain mukaan työnantajan on aina ensiksi tarjottava palveluksessaan oleville alle 37,5 tuntia tekeville työntekijöille lisätyötä, mikäli yrityksessä on tarjolla työtunteja. Tarjolla olevat ty...

Työnantajalla on oikeus lomauttaa työntekijänsä irtisanomisen vaihtoehtona. Lomautus johtuu aina työnantajasta johtuvista syistä, joten aloite lomautukseen tulee myös aina työnantajalta. Lomautus voi...

Reino Reipas on liikemies henkeen ja vereen. Kun Reino ryhtyy toimintaan, niin siinä eivät lait ja työehtosopimukset paljon vauhtia hidasta. Eräänä päivänä Reino päätti purkaa koeaikaan vedoten yhden...

Työnantaja saattaa joskus kokea, että myyntimiehen työmotivaatio on kaikonnut tai että myyntitulokset muusta syystä ovat vain turhan vaatimattomat. Irtisanomiseen ei kuitenkaan pidä lähteä suin päin. Aivan ensimmäiseksi on selvitettävä, miksi myynnistä puuttuu puhti.