Uutiset:
http://kauppa.fi/rss/feed/uutiset
Tiedotteet:
http://kauppa.fi/rss/feed/tiedotteet
Lausunnot:
http://kauppa.fi/rss/feed/lausunnot
Blogit:
http://kauppa.fi/rss/feed/blogit

RSS-syötteet voit tilata omaan RSS-lukijaasi klikkaamalla ylläolevia linkkejä.

Kaupan liitto edustaa elinkeinoelämän suurinta toimialaa kauppaa. Liiton piirissä on noin 7 000 jäsenyritystä, ja se edustaa sekä vähittäis- että tukkukauppoja elinkeinopolitiikassa ja työmarkkinaedunvalvonnassa. 

Pysy kartalla kaupan alan uutisista ja tilaa Kaupan liiton uutiskirje. Uutiskirjeessä on koottuna tärkeimmät ja ajankohtaisimmat uutiset, tiedotteet ja tapahtumat.

Tapahtumakirjeestämme saat tietoa Kaupan liiton koulutuksista ja seminaareista.

Liity kirjeiden postituslistalle täältä

Etusivu > Jäsenille > Työsuhdeasiat > Tietoiskut

Tietoiskut


Kysymyksiä ja vastauksia lakoista

1. Lakon järjestäminenMilloin lakko omien etujen ajamiseksi on laillinen?Pääsääntöisesti lakko on laillinen silloin, kun työehtosopimus ei ole voimassa. Työehtosopimukset ovat useimmissa tapauksissa n...

Kaupan hävikkituotteiden anastaminen

Kaupan alalla ja erityisesti vähittäiskaupassa muodostuu väistämättä jonkin verran hävikkiä, ja tavallisesti yrityksillä on näiden tuotteiden käsittelystä erilaisia ohjeita ja sääntöjä.Monissa tapauks...

Kysymyksiä ja vastauksia poliittisista lakoista

Mikä on poliittinen lakko?Poliittinen lakko on lakko, jonka ensisijaiset tavoitteet eivät liity työehtoihin vaan, jolla ajetaan poliittisia tai yhteiskunnallisia päämääriä. Esimerkkinä poliittisesta l...

Kysymyksiä ja vastauksia tukilakoista

1. Lakkoon osallistuminenMikä on tukilakko?Tukilakko on lakko, joka ei kohdistu alan omaan työehtosopimukseen. Tukilakon tarkoitus on tukea toisessa työpaikassa tai toimialalla alkanutta työtaistelua....

Ohjeita lakkotilanteisiin

Milloin lakko on laiton?Työehtosopimuksen ollessa voimassa vallitsee työrauhavelvollisuus, jolloin työehtosopimukseen kohdistuvat työtaistelut eli lakot ovat kiellettyjä. Tavallisesti työehtosopimus o...

Tietoa luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun valinnasta työpaikalla

Työpaikkojen työsuojelu- ja luottamusmiesvaaleissa työntekijöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu seuraavaksi toimikaudeksi. Toimikausi on tavallisesti kaksi vuot...

Työnantajan oikeus tiedustella työntekijän osallistumisesta lakkoon

Työnantajaa velvoittavat monet lait ja määräykset liittyen työntekijöitä koskevien tietojen käsittelyyn. Työelämän tietosuojalain mukaan työnantaja saa kerätä työntekijöistään ainoastaan työsuhteen ka...

Kesätyöntekijöiden työsuhteista