Uutiset:
http://kauppa.fi/rss/feed/uutiset
Tiedotteet:
http://kauppa.fi/rss/feed/tiedotteet
Lausunnot:
http://kauppa.fi/rss/feed/lausunnot
Blogit:
http://kauppa.fi/rss/feed/blogit

RSS-syötteet voit tilata omaan RSS-lukijaasi klikkaamalla ylläolevia linkkejä.

Kaupan liitto edustaa elinkeinoelämän suurinta toimialaa kauppaa. Liiton piirissä on noin 7 000 jäsenyritystä, ja se edustaa sekä vähittäis- että tukkukauppoja elinkeinopolitiikassa ja työmarkkinaedunvalvonnassa. 

Pysy kartalla kaupan alan uutisista ja tilaa Kaupan liiton uutiskirje. Uutiskirjeessä on koottuna tärkeimmät ja ajankohtaisimmat uutiset, tiedotteet ja tapahtumat.

Tapahtumakirjeestämme saat tietoa Kaupan liiton koulutuksista ja seminaareista.

Liity kirjeiden postituslistalle täältä

Haku

Hae Kaikesta sisällöstä Vain jäsenosiosta

Jäsenille

Kaupan liitto on kaupan alan valtakunnallinen edunvalvontajärjestö, jonka tehtävänä on edistää suomalaista kauppaa. Kaupan liiton jäsenenä pääset hyödyntämään kattavia jäsenetujamme, joita ovat muun m...

Loman antaminen

Lomapäiviä ovat vuosilomaa annettaessa kaikki arkipäivät eli myös lauantait, vaikka ne eivät normaalisti olisi työntekijän työpäiviä. Lomapäiviksi lasketaan siten pääsääntöisesti kaikki arkipäivät maanantaista lauantaihin työntekijän viikoittaisten työpäivien lukumäärästä riippumatta. Yhden viikon loma kuluttaa siten pääsääntöisesti kuusi lomapäivää.

Vuosilomapäiviä eivät kuitenkaan vuosilomalain mukaan ole:

  • sunnuntait
  • kirkolliset juhlapäivät: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, 2. pääsiäispäivä (eli pääsiäismaanantai), helatorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä
  • pääsiäislauantai
  • vapunpäivä
  • juhannusaatto
  • itsenäisyyspäivä
  • jouluaatto.

Kesäloma ja talviloma tulee kumpikin pääsääntöisesti antaa yhdenjaksoisena. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia, että 12 arkipäivää ylittävä loman osa voidaan pitää yhdessä tai useammassa jaksossa.

Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle vuosiloman ajankohta viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos ilmoittaminen kuukautta ennen ei ole mahdollista, loman ajankohta ilmoitetaan heti, kun se on mahdollista. Loman ajankohta on ilmoitettava kuitenkin viimeistään kahta viikkoa ennen loman tai sen osan alkamista.

Kuukauden ilmoitusaika on vahva pääsääntö. Työnantaja on velvollinen perustelemaan ja näyttämään syyn sille, ettei kuukauden ilmoitusaikaa ole voitu noudattaa.

Ilmoitetun loman ajankohtaa voi muuttaa ainoastaan yhteisellä sopimuksella. 

Häirinnästä vapaa työpaikka -opas julkistettu

Häirinnästä vapaa työpaikka -opas on laadittu muun muassa työ- ja elinkeinoministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön sekä EK:n edustajista muodostetussa ryhmässä. Taustamateriaalina on hyödynnetty ...