Uutiset:
https://kauppa.fi/rss/feed/uutiset
Tiedotteet:
https://kauppa.fi/rss/feed/tiedotteet
Lausunnot:
https://kauppa.fi/rss/feed/lausunnot
Blogit:
https://kauppa.fi/rss/feed/blogit

RSS-syötteet voit tilata omaan RSS-lukijaasi klikkaamalla ylläolevia linkkejä.

Kaupan liitto edustaa elinkeinoelämän suurinta toimialaa kauppaa. Liiton piirissä on noin 7 000 jäsenyritystä, ja se edustaa sekä vähittäis- että tukkukauppoja elinkeinopolitiikassa ja työmarkkinaedunvalvonnassa. 

Pysy kartalla kaupan alan uutisista ja tilaa Kaupan liiton uutiskirje. Uutiskirjeessä on koottuna tärkeimmät ja ajankohtaisimmat uutiset, tiedotteet ja tapahtumat.

Tapahtumakirjeestämme saat tietoa Kaupan liiton koulutuksista ja seminaareista.

Liity kirjeiden postituslistalle täältä

Etusivu > Ajankohtaista > Tapahtumakalenteri > Työhönoton pelisäännöt - rekrytointi ja testaaminen

Työhönoton pelisäännöt - rekrytointi ja testaaminen

Keskiviikkona 1.9.2010 klo 9.00 – 13.00 (Brunssi tarjolla klo 8.45 alkaen)

Helsinki, Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8 (Pitäjänmäki)

Rekrytointiprosessin tarkoituksena on löytää tehtävään mahdollisimman sopiva henkilö. Työnantaja voi lähtökohtaisesti valita kuka hänen mielestään täyttää parhaiten nämä edellytykset. Lainsäädäntö asettaa rekrytoinnille tiettyjä rajoituksia. Valinta ei esimerkiksi saa perustua syrjiviin seikkoihin.

 Virheelliset rekrytoinnit tulevat maksamaan yritykselle huomattavia summia monin tavoin. Työnantajan tulee tämän vuoksi selvittää hakijoiden taustat ja osaaminen huolellisesti. Mitä hakijoilta voidaan kysyä? Miten hakijoita voidaan testata. Mistä tarvittavia tietoja kerätään?

 Tilaisuuden lopussa käydään läpi myös se, miten kannattaa toimia, jos rekrytointi kaikesta huolimatta epäonnistuu.

Osallistujat
Kurssi on tarkoitettu kaikille kaupan ja palvelun alalla työskenteleville henkilöstöasioista vastaaville henkilöille.

Kouluttaja
Kurssin kouluttajana toimii Kaupan liiton asiantuntija

Klo 8.45 Ilmoittautuminen ja brunssitarjoilu

Työpaikkailmoituksen sisältö

Henkilötietojen kerääminen

  • Haastattelut
    • Sallitut kysymykset työhönoton yhteydessä
  • Työtodistusten varmentaminen
  • Googlaaminen

Syrjintää koskeva lainsäädäntö

Henkilöluottotietojen kerääminen

  • Keräämisen edellytysten täyttyminen
  • Arkaluontoisten tietojen käsittely

Soveltuvuusarvioinnit

Luottotietojen käsittely

  • Edellytykset niiden hankkimiselle

Rikosrekisteriote

Turvallisuusselvitys

  • Turvallisuusselvityksen laajuus

Terveydenhuollosta kerättävät tiedot

  • Huumetestit
  • Soveltuvuuslausunnot

Tietojen säilyttäminen

Yhteistoimintalain rekrytoinnille asettamat velvollisuudet

Vuokratyöntekijän palkkaaminen työsuhteeseen

Työsuhteen päättäminen

  • Harhaanjohtaminen työsuhdetta solmittaessa
  • Ammattitaidottomuus
  • Sopeutumattomuus työyhteisöön

Osallistumismaksu
Osallistumismaksu on jäseniltä 210 € + alv 22 % ja ei-jäseniltä 340 € + alv 22 %. Se sisältää jaettavan materiaalin sekä ohjelman mukaiset tarjoilut. Kun jäsenyrityksestämme osallistuu useampi kuin yksi henkilö samalle kurssille, myönnämme seuraaville 15 % alennuksen kurssihinnasta.

Ilmoittautuminen
Sitovat ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen tilaisuutta.