Etusivu > Om handeln > Palkkaus ja työajat

Palkkaus ja työajat



Palkkaus

Kaupan ansiotiedot syyskuulta 2018.

  • kaupan ansiot nousivat tilastokaudella keskimäärin 2,4 %
  • identtisten henkilöiden ansiokehitys oli 3,4 %
  • tulospalkkiota maksettiin 40,4 prosentille henkilöstöstä ja sen suuruus oli keskimäärin 6,9 % kokonaispalkasta

Kaupan keskeisten ammattiryhmien ansiotasot ja -kehitys sekä lukumäärät syyskuusta 2017 syyskuuhun 2018

Suoritustaso/

ammattiryhmät

Lukumäärät Keskiansio
 2018  2017    2018 2017  muutos% identtiset henkilöt
myyjä 18886 19786   2413 2356 2,8
varastotyöntekijä 8082 7799    2400 2352 3,1
konttori, ammatti- ja asiantuntijatehtävä 13421 13173   3358 3298 3,9
huoltamotyöntekijä 678 708    2437 2338  4,7
automies 250 204   2414 2375  2,1

Esimiestaso/

ammattiryhmät

Lukumäärät Keskiansio
2018 2017   2018 2017 muutos%identtiset henkilöt
konttori, erityisasiantuntija- ja esimiestehtävä 5620 5682    5108 5033 3,5
myymälän- ja osastonhoitaja 5268  5075   3395 3309 4,6
varastoesimies 838 750   3352 3291  5,5
huoltoaseman hoitaja 42 50   3791 3629 2,8

Työaika

Kaupan alalla sovellettava kokoaikatyöntekijän työaika on 38 viikkotuntia ns. vuosivapaajärjestelmässä. Mikäli yritys käyttää vuosivapaajärjestelmän sijaan järjestelmää, jossa arkipyhät lyhentävät työaikaa, kokoaikatyöntekijän viikkotyöaika on 37,5 tuntia. Myyjillä ja varastotyöntekijöillä on yleisesti käytössä ns. työajan tasoittumisjärjestelmä. Tämä tarkoittaa, että työaika voidaan sopeuttaa työmäärän vaihteluun siten, että se tietyn, ennalta määrätyn ajanjakson aikana tasoittuu työsopimuksessa sovittuun työaikaan. Tasoittumisjakson pituus voi olla enintään 26 viikkoa tai työpaikkakohtaisesti sopien 52 viikkoa.

(Päivitetty 6/2019)