Miksi työehtosopimusneuvotteluja käydään?

Kaupan alan työehtosopimuksella sovitaan alan vähimmäisehdot liittojen kesken. Kaupan alan työehtosopimusneuvotteluissa pyritään huomioimaan alan murroksen työelämälle asettavat muutostarpeet, jotka voivat liittyä esimerkiksi työaika- ja palkkamääräyksiin. Molemmat neuvotteluosapuolet pyrkivät työehtosopimuksella turvaamaan omien jäsentensä vähimmäisintressit. 

Työehtosopimukset neuvotellaan yleensä muutamaksi vuodeksi kerrallaan. Se, kuinka pitkään työehtosopimus on kerrallaan voimassa, riippuu mm. neuvottelutuloksen sisällöstä ja talouden näkymistä. Suuremmat muutokset tekstien sisällöissä puoltavat pidempää sopimuskautta. 

Työehtosopimuskauden umpeuduttua molemmat neuvotteluosapuolet voivat jälleen tuoda omia neuvottelutavoitteitaan pöytään ja pyrkiä saamaan niitä uuteen työehtosopimukseen edistäen näin jäsentensä etuja.  

Lue myös: Mikä tehtävä työehtosopimuksilla on? 

Työehtosopimuskauden umpeuduttua molemmat neuvotteluosapuolet voivat jälleen tuoda omia neuvottelutavoitteitaan pöytään ja pyrkiä saamaan niitä uuteen työehtosopimukseen edistäen näin jäsentensä etuja.

Neuvotteluosapuolten tavoitteena on saada uusi työehtosopimus neuvoteltua ennen kuin voimassa oleva työehtosopimus päättyy. Mikäli uutta työehtosopimusta ei saada neuvoteltua ennen voimassa olevan työehtosopimuksen päättymistä, joudutaan sopimuksettomaan tilaan. Tällöin vanhan työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan edelleen työsuhteissa, mutta työehtosopimuksen voimassaoloaikana vallitsevat työrauhavelvoitteet eivät ole enää voimassa. Työntekijät voivat tällöin halutessaan mennä lakkoon ammattiliiton päätöksellä. Lisäksi työnantajat voivat määrätä työsulkuja työpaikoille. Näillä keinoilla pyritään saamaan vastapuoli taivutelluksi omiin neuvottelutavoitteisiin.  

Katso myös: TES-neuvotteluiden kulku pähkinänkuoressa