Koulutus toteutetaan kahdessa osassa. Ensimmäisenä päivänä (16.9.) syvennytään taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisin ja toisena päivänä (17.9.) keskitytään yhteistoimintalain edellyttämään neuvotteluvelvoitteeseen yrityksissä, jotka työllistävät vähintään 20 työntekijää. Mikäli yrityksessä on vähintään 20 työntekijää, on suositeltavaa osallistua molempiin päiviin. Ensimmäisenä päivänä käydään perusteellisesti läpi taloudelliset, tuotannolliset ja työnantajan toiminnan uudelleenorgansiointiin liittyvät irtisanomisperusteet sekä muut työnantajan velvoitteet liittyen työvoiman vähentämiseen. Koulutuksessa syvennytään erityisesti mm. irtisanomisten kohdentamiseen, työsopimuksen muuttamiseen irtisanomisperusteella, osa-aikaistamiseen ja irtisanomismenettelyyn.

Koulutus toteutetaan kahdessa osassa. Ensimmäisenä päivänä (16.9.) syvennytään taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisin ja toisena päivänä (17.9.) keskitytään yhteistoimintalain edellyttämään neuvotteluvelvoitteeseen yrityksissä, jotka työllistävät vähintään 20 työntekijää. Mikäli yrityksessä on vähintään 20 työntekijää, on suositeltavaa osallistua molempiin päiviin. Vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Koulutuksessa käsitellään yhteistoimintalain edellyttämä neuvottelumenettely alusta loppuun yksityiskohtaisesti ja käytännönläheisesti. Koulutuksessa syvennytään erityisesti mm. neuvotteluesitykseen ja sen sisältöön, siihen, kenen kanssa neuvotellaan sekä siihen, mitä asioita neuvotteluissa tulee käsitellä.

Kuluttajaviranomaisten uudet toimivaltuudet ja uudistunut linjaus hintailmaisujen käyttämisestä markkinoinnissa EU-sääntelyn täytäntöönpanon myötä Suomessa säädetään uusi kuluttajaviranomaisten toimivaltuuksia koskeva laki, jonka käsittely on paraikaa eduskunnassa loppusuoralla. Laki lisää merkittävästi viranomaisten toimivaltuuksia. Samanaikaisesti Kilpailu- ja kuluttajavirasto ja Kaupan liitto ovat yhteistyössä uudistaneet hintailmaisulinjauksen, joka tarjoaa yrityksille käytännön ohjeita kuluttajille suunnattujen alennusmyyntien, loppuunmyyntien, tarjousten ja erilaisten hintavertailujen toteuttamiseen. Aamun seminaarissa kuullaan ja keskustellaan näiden merkittävien uudistusten sisällöstä ja vaikutuksista. Tilaisuuden ohjelma: Tilaisuuden avaus Mari Kiviniemi, toimitusjohtaja, Kaupan liitto Laki kuluttajansuojaviranomaisten eräistä toimivaltuuksista. Keskeinen…

Koulutus pidetään kaksiosaisena Teams-webinaarina. Ilmoittautuneille lähetetään linkki koulutukseen lähempänä koulutusta. Koulutuksessa opitaan hyödyntämään työehtosopimuksen mahdollistamat työaikajoustot ja siten lisäämään tehokkuutta ja säästämään palkkakustannuksissa. Koulutuksessa keskitytään erityisesti työajan tasoittumisjärjestelmään, mutta opitaan myös kaikki keskeiset Kaupan työehtosopimuksen työaikaan liittyvät määräykset. Webinaarissa on huomioitu uuden työaikalain kaupan alaa koskevat säännökset sekä uuden työehtosopimusratkaisun työaikaan liittyvät muutokset. Aihealueet muun muassa Työajan tasoittumisjärjestelmä ja sen käyttö Vuosivapaajärjestelmä Paikallinen sopiminen työaikakysymyksissä Työaikalain ja työehtosopimuksen mukaiset vapaapäivät Ruoka- ja kahvitauot Sunnuntaityö Lisä- ja ylityö Työaikalisät Joustava kokoaikatyö

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat oppivat soveltamaan keskeisiä palkanlaskentaan liittyviä Kaupan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön määräyksiä. Koulutus toteutetaan kolmessa osiossa siten, että jokainen aamupäiväosio on kestoltaan 3 tuntia. Ensimmäisenä päivänä käydään läpi palkan määräytymistä ja keskitytään erityisesti Kaupan työehtosopimuksen palkan muodostamista koskeviin sääntöihin, odotusajan palkkaan ja korotetun palkan laskemiseen. Toinen osio keskittyy erilaisiin poissaolotilanteisiin ja niihin liittyviin palkanmaksuvelvoitteisiin. Kolmannessa ja viimeisessä osiossa käydään läpi vuosilomiin liittyviä keskeisiä asioita erityisesti palkanlaskennan näkökulmasta Jokaisen osallistujan on mahdollista räätälöidä koulutuspaketista oma, itselleen sopiva kokonaisuus…

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat oppivat soveltamaan keskeisiä palkanlaskentaan liittyviä Kaupan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön määräyksiä. Koulutus toteutetaan kolmessa osiossa siten, että jokainen aamupäiväosio on kestoltaan 3 tuntia. Ensimmäisenä päivänä käydään läpi palkan määräytymistä ja keskitytään erityisesti Kaupan työehtosopimuksen palkan muodostamista koskeviin sääntöihin, odotusajan palkkaan ja korotetun palkan laskemiseen. Toinen osio keskittyy erilaisiin poissaolotilanteisiin ja niihin liittyviin palkanmaksuvelvoitteisiin. Kolmannessa ja viimeisessä osiossa käydään läpi vuosilomiin liittyviä keskeisiä asioita erityisesti palkanlaskennan näkökulmasta Jokaisen osallistujan on mahdollista räätälöidä koulutuspaketista oma, itselleen sopiva kokonaisuus…