Henkilökohtainen palkanosa ja soveltamisohje
Koulutus Kaupan työehtosopimuksen henkilökohtaisen palkanosan järjestelmästä
Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat sopineet Kaupan työehtosopimukseen 1.1.2023 voimaan tulevan järjestelmän, jossa osa työntekijän palkasta määräytyy osaamisen ja suoriutumisen perusteella. Järjestelmän käyttöönotosta sovitaan työpaikkakohtaisesti, ja se korvaa Kaupan työehtosopimuksen mukaisen ”vuosiporrasjärjestelmän”, jossa palkka nousee ennalta määrätysti työvuosien mukaan.
Liitot ovat julkaisseet soveltamisohjeet järjestelmästä, ja ne löytyvät täältä. Soveltamisohjeisiin on tärkeää tutustua ennen järjestelmää koskevien neuvottelujen käynnistämistä.
Kaupan liitto järjestää aiheesta yhteisen maksuttoman koulutuksen maanantaina 28.11 klo 14-15.
Koulutuksessa käydään läpi mm. seuraavia asioita:
- Osaamiseen ja suoriutumiseen perustuvan palkanosan keskeiset periaatteet
- Järjestelmän käyttöönotto ja sopimuksen tekeminen
- Työntekijän suorituksen arviointi
- Miten palkan muuttaminen tapahtuu
Kouluttajina toimivat Kaupan liiton asiantuntijat.
HUOM: Järjestelmä perustuu työpaikkakohtaiseen sopimiseen, eikä pelkästään työehtosopimustekstin voimaantulolla ole vaikutusta palkkaukseen.
