Työkykyjohtaminen ja työntekijän tukeminen haastavissa elämäntilanteissa (osa 1)
Aika: 13.3. klo 8:30 — 13.3. klo 9:30
Paikka: Team-webinaari
Koulutus Kaupan liiton jäsenille
Tervetuloa osallistumaan Kaupan liiton järjestämään viisiosaisen koulutussarjaan ”Haastavat tilanteet työpaikoilla”. Koulutussarja on suunniteltu erityisesti HR-asiantuntijoille sekä muille yrityksen työoikeus- ja HR-asioista vastaaville. Koulutussarja antaa myös erinomaista näkökulmaa ja tukea johtamiseen esihenkilöasemassa toimiville. Koulutuksen eri osat tarjoavat arvokasta tietoa ja käytännön työkaluja, jotka auttavat käsittelemään haastavia tilanteita työpaikoilla työnantajan näkökulmasta, työntekijälähtöisesti. Jokainen tunnin mittainen osuus keskittyy käytännönläheisesti keskeisiin teemoihin, jotka tukevat yrityksen henkilöstöhallinnon ja esihenkilöiden osaamista haastavissa tilanteissa.
Opi johtamaan vaikeissa tilanteissa, ymmärtämään työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä haasteita, neuvottelemaan rakentavasti ja hallitsemaan haastavat prosessit ammattitaitoisesti.
13.3.2025 klo 8.30–9.30 Työkykyjohtaminen ja työntekijän tukeminen haastavissa elämäntilanteissa (osa 1)
Tässä osiossa käymme läpi keskeisimpiä toimintamalleja ja henkilöstöjohtamisen prosesseja, joilla työnantaja voi varmistaa, että henkilöstö voi hyvin työuran eri vaiheissa ja muuttuvissa tilanteissa. Käymme läpi myös, miten esihenkilö voi omalla johtamisellaan edesauttaa työkyvyn ylläpitoa paitsi työyhteisössä myös yksittäisen työntekijän osalta. Tule kuulemaan työkykyjohtamisen työkaluista ja parhaista käytännöistä!
Moduulikoulutuksen ensimmäinen osa tehdään yhteistyössä HR Legal Servicen kanssa. Ensimmäisen osan pitää HR Legal Servicen partner sekä Senior HR Consultant Maria ”Maisa” Setälä.
Maisan esittely: Olen työsuhdejuristi, jonka sydän sykkii hyvälle johtamiselle. Olen toiminut esihenkilönä sekä HR- ja työsuhdepäällikkönä erilaisissa toimeksiannoissa ja avaan mielelläni kokemuksia niihin liittyen. Uskon, että työelämästä saadaan työelämystä arkisilla teoilla, arvostavalla johtamisella ja tekemällä perusasioita pitkäjänteisesti oikein, myös työkykyasioiden osalta. Kohtaan useimmiten asiakkaamme tilanteissa, missä kompleksisiin asioihin tarvitaan selkeyttä ja suuntaa sekä kokemusten tuomaa varmuutta. Monet solmut aukeavat yhdessä sparrailemalla.
Kurssin seuraavat osat
20.3.2025 klo 9.00–10.00 Työntekijöiden psykososiaalinen kuormitus – työnantajan velvollisuudet (osa 2)
25.3.2025 klo 14.30–15.30 Sisäiset investigaatiot esihenkilön näkökulmasta – häirintä- ja kiusaamisepäilyt (osa 3)
3.4.2025 klo 8.30–9.30 Erimielisyystilanteen eskaloituessa – neuvottelutaidot ja yhteisen ratkaisun löytäminen (osa 4)
8.4.2025 klo 8.30–9.30 Päättösopimusneuvottelut ja päättösopimuksen tekeminen käytännössä (osa 5)
Osallistumismaksut (sis. koulutusmateriaalit)
Osallistuminen vain yhteen osaan: 160 € + alv / henkilö
Jos osallistut kahteen osaan: 225 € + alv / henkilö
Jos osallistut kolmeen osaan: 285 € + alv 24 % / henkilö
Jos osallistut neljään osaan: 340 € + alv 24 % / henkilö
Jos osallistut kaikkiin viiteen osaan: 390 € + alv / henkilö
Voit yhdistellä kursseja haluamallasi tavalla. Hinta muotoutuu kurssien lopullisen määrän mukaan.
Lisätietoja: Koulutussarjan jokaiseen osaa tulee ilmoittautua erikseen.
