Häirintä ja epäasiallinen käytös työpaikalla – työnantajan velvollisuudet
Koulutus Kaupan liiton jäsenilleTyöturvallisuuslain mukaan työnantajan on ryhdyttävä toimiin terveyttä haittaavan tai vaarantavan häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun poistamiseksi. Erilaiset häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikoilla ovat verrattain yleisiä ja niiden asianmukainen kohtaaminen ja ratkaiseminen on työnantajan velvollisuus.Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia teemoja: Mitä on epäasiallinen kohtelu ja häirintä? Mikä toisaalta ei ole epäasiallista kohtelua, vaikka … Lue lisää
Työsopimuksen tekeminen ja palkan määräytyminen
Koulutus Kaupan liiton jäsenilleMistä työsuhteen ehdoista työsopimuksessa täytyy sopia ja mistä asioista kannattaa sopia? Miten työntekijän palkka määräytyy? Miten määräaikaisuuden peruste kirjataan työsopimukseen? Entä mitä asioita kannattaa sopia johtajasopimuksiin?Käymme kattavasti erilaisia työsopimuskirjauksia kaksituntisessa koulutuksessamme tavallisesta työsopimuksesta aina johtajasopimuksiin asti. Koulutuksessa käydään läpi tavallisimpia työsuhteen ehtoja ja niistä sopimista koskien esim. työaikaa, koeaikaa ja työtehtäviä. Käymme … Lue lisää
Sairauspoissaolojen juridiikkaa – Työnantajan keinot haastavissa sairauslomatapauksissa
Koulutus Kaupan liiton jäsenilleMilloin työnantaja voi edellyttää työntekijältä lisäselvitystä sairausloman perusteesta? Mitä oikeuksia työnantajalla on, jos epäillään työntekijän työkyvyttömyyttä? Mikä on varhaisen tuen prosessi ja miten työnantaja voi toimia haastavissa tilanteissa? Miten käsitellään sairauden uusiutumistapauksia? Voidaanko työntekijä velvoittaa kevennettyyn tai muokattuun työhön sairausloman aikana? Tule kuuntelemaan sairauspoissaoloihin liittyvistä erityiskysymyksistä ja sudenkuopista Kaupan liiton kaksituntiseen koulutukseen! … Lue lisää
Kuinka ratkaista haastavat tilanteet työvoiman vähentämisneuvotteluissa?
Koulutus Kaupan liiton jäsenilleTällä hetkellä vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä muutosneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Tässä koulutuksessa käsitellään tiiviisti yhteistoimintalain edellyttämän neuvottelujen peruspelisäännöt ja keskitytään erityisesti tiettyihin neuvotteluihin liittyviin haastavampiin kysymyksiin, kuten esimerkiksi:Oikea hetki neuvottelujen käymiseen ja neuvottelujen ”voimassaolo”Henkilöstön edustajan puuttumisen ja poissaolotilanteiden käsittelyMilloin työsuhteen ehdot muuttuvat niin, että tarvitaan irtisanomisperuste ja on … Lue lisää
