Osa-aikatyö tuo joustoa

Opiskelu on tärkein syy osa-aikatyölle kaupan alalla.

Elinkeinoelämän suurin työnantaja, kauppa, työllistää myös osa-aikaisia

Noin joka neljäs kaupan alan palkansaaja on osa-aikainen. Vähittäiskaupan työntekijöistä osa-aikaisia on liki 60 % johtuen alan erityispiirteistä: kokoaikatyötä ei voi synnyttää väkisin palvelualoille, joiden toimintaa määrittävät voimakkaasti mm. vaihtelevat asiakasmäärät.

Osa-aikatyön määrittely vaihtelee alasta riippuen. Monilla aloilla osa-aikatyöksi lasketaan alle 30 viikkotyötunnin työsopimus. Kaupan työehtosopimuksessa osa-aikaisuuden raja on 37,5 viikkotyötuntia.  71 prosenttia kaupan palkansaajista työskentelee vähintään 35 viikkotyötuntia (2020). Valtaosa koko kaupan alan työntekijöistä on kokoaikaisia, erityisesti tukku- ja autokaupassa.

Kauppa on suurin nuorten työllistäjä Suomessa. Koko kaupan toimiala työllistää 20 % kaikista alle 25-vuotiaista työssäkäyvistä nuorista. Kauppa tarjoaa työpaikan hyvin monelle opiskelijalle. Opiskelu on nykyisin merkittävin syys osa-aikatyön tekemiselle kaupan alalla.

Laki asettaa merkittäviä rajoituksia osa-aikatyön käytölle. Osa-aikatyöntekijöiden asemaa on huomioitu myös työehtosopimuksissa. Uusille osa-aikatyön rajoituksille ei ole perusteita, sillä ne heikentäisivät työllisyyttä ja lisäisivät vuokratyötä.

27 % eli 79 000 henkilöä kaupan työllisistä työskenteli osa-aikaisessa työsuhteessa vuonna 2022.

Lähde: Tilastokeskus

Osa-aikaisten määrä kaupan alalla on pysynyt stabiilina, mutta miesten ja naisten välillä on nähtävissä polarisaatiota

Osa-aikaisten määrän kehitys kaupan alalla

Fakta

Osa-aikaisten miesten määrä lisääntyy, osa-aikaisten naisten määrä vähenee.

Lähde: Tilastokeskus

71 prosenttia kaupan palkansaajista työskenteli vähintään 35 viikkotyötuntia vuonna 2020.

Lähde: Tilastokeskus

Alle kolmannes kaupan alan palkansaajista työskentelee alle 35 tuntia viikossa

Palkansaajien työtuntien jakauma 2020

3 % kaupan työllisistä teki sivutyötä vuonna 2020.

Lähde: Tilastokeskus

Yleisin syy osa-aikaisuuteen kaupan alalla oli opiskelu (35%) vuonna 2023

Syyt osa-aikatyön tekemiseen kaupan alalla

Fakta

26 % kaupan osa-aikaisista oli valinnut osa-aikaisuuden jonkin muun syyn perusteella.

Lähde: Tilastokeskus

Vastentahtoisen osa-aikatyön osuus on kaupan alalla laskenut vuodesta 2021

Vastentahtoisen osa-aikatyön osuus on kaupan alalla laskenut vuodesta 2021

Omasta tahdosta osa-aikatyötä tekevien määrä on kaupan alalla kasvanut vuodesta 2021

Omasta tahdostaa osa-aikatyön valinneiden osuus

Fakta

54 000 Kaupan työllistä valitsi itse osa-aikaisen työsuhteen vuonna 2023.

Lähde: Tilastokeskus

Opiskelu oli osa-aikaisen työsuhteen yleisin syy kaupan alalla vuonna 2023

Osa-aikaisuuden syys kaupan alalla

Opiskelun vuoksi osa-aikaisen työsuhteen valinneita työllisiä on runsaasti erityisesti Pohjoismaissa

Osa-aikaisuus Pohjoismaissa

Miksi kauppa tarvitsee osa-aikatyötä?

Osa-aikatyö on kaupalle tärkeää, jotta se pystyy palvelemaan asiakkaitaan mahdollisimman hyvin huomioiden voimakkaat asiakasvirtojen vaihtelut ja toimimaan silti kannattavasti yhä kovenevassa kansainvälisessä kilpailussa.

  • Palvelua ei voida tuottaa varastoon, vaan sitä on tarjottava silloin, kun kaupassa on asiakkaita. Oikea määrä henkilöitä oikeaan aikaan vaikuttaa asiakaspalvelun tasoon ja yrityksen kannattavuuteen.
  • Kaupan asiakas- ja tavaravirrat määrittävät työvoiman tarpeen. Työntekijöitä myös tarvitaan usein samanaikaisesti lyhyellä aikajänteellä. Kuluttajien käyttäytyminen ohjaa kaupan töiden suunnittelua olennaisesti.
  • Kysyntä kaupoissa vaihtelee merkittävästi vuorokauden, viikon ja kuukaudenkin sisällä. Lisäksi juhlapyhät, kausivaihtelut ja tapahtumat aiheuttavat kysyntäpiikkejä. Työehtosopimuksen tasoittumisjärjestelmän käyttö auttaa, mutta ei ratkaise asiaa kokonaan.
  • Modernit työvuorojen suunnittelujärjestelmät auttavat entistä paremmin hyödyntämään pitkiä tasoittumisjaksoja, mutta eivät poista osa-aikatyön tarvetta.
  • Laki asettaa tälläkin hetkellä merkittäviä rajoituksia osa-aikatyön käytölle. Osa-aikatyöntekijöiden asemaa on lain lisäksi huomioitu myös työehtosopimuksissa. Uusille osa-aikatyön rajoituksille ei ole perusteita. Kiristykset heikentäisivät työllisyyttä ja lisäisivät vuokratyötä.
  • Kokoamassamme aineistossa havainnollistetaan työvuorosuunnittelua erikois- ja käyttötavarakaupan yrityksessä sekä työvuorosuunnitteluun kohdistuvia haasteita, jos kaikki työntekijät olisivat kokoaikaisia.
Esimerkki kaupan työvuorosuunnittelusta »

Kauppa työnantajana

  • Kauppa työllistää n. 282 000 henkilöä.

  • Joka viides alle 25-vuotias nuori työskentelee kaupan yrityksessä.

  • Kauppa työllistää lähes yhtä paljon miehiä ja naisia.

  • 91 % alan yrityksistä on alle työntekijän pienyrityksiä.