Heikentynyt työkyky – missä tilanteissa päättämiskynnys ylittyy? (osa 4)
Koulutus Kaupan liiton jäsenille
Tervetuloa osallistumaan Kaupan liiton järjestämään viisiosaiseen koulutussarjaan ”Työsuhteen päättäminen – ennakointi, menettelytavat ja riskien hallinta”. Opi tunnistamaan ongelmat ajoissa, toimimaan oikein ja välttämään sudenkuopat työsuhteen päättämistilanteissa. Webinaarissa käydään oikeaoppisen irtisanomisprosessin lisäksi läpi asianmukaista koeaikapurun hoitamista sekä haastavampia päättämisperusteita eli työntekijän alisuoriutumista ja päättämistä heikentyneen työkyvyn seurauksena. Webinaarin viimeinen osa käsittelee mahdollisen työsuhteen päättämisperusteen riitautumista, siitä aiheutuvaa mahdollista oikeusprosessia ja sitä, miten työnantaja voi varautua näihin ennakolta.
Koulutussarja on suunniteltu erityisesti HR-asiantuntijoille sekä muille yrityksen työoikeus- ja HR-asioista vastaaville. Koulutussarja antaa myös erinomaista näkökulmaa ja tukea johtamiseen esihenkilöasemassa toimiville. Koulutus toteutetaan viisiosaisena webinaarisarjana.
Osa 4
Sairaus ei ole lähtökohtaisesti irtisanomisperuste – mutta voiko työkyky silti tietyissä tilanteissa muodostaa irtisanomisperusteen? Tässä tiiviissä osiossa käydään läpi, milloin työntekijän heikentynyt työkyky voi muodostaa laillisen irtisanomisperusteen, mitä selvityksiä työnantajalta edellytetään ja miten prosessi hoidetaan oikein ja inhimillisesti.
