Kaksiosaisessa webinaarisarjassa käydään läpi työvoiman vähentämiseen tuotannollisella ja taloudellisella perusteella liittyviä kysymyksiä. Koulutussarjan ensimmäisessä osiossa käydään läpi yhteistoimintalain mukaisia muutosneuvotteluita, niiden suunnittelua ja sisältöä. Toisessa osassa keskitytään vähentämistoimenpiteiden jälkeisiin velvoitteisiin ja käytännön toimiin, kuten muun työn tarjoamiseen ja muutosturvaan.

Sarjan ensimmäinen osio on suunnattu ainoastaan sellaisille yrityksille, jotka ovat yhteistoimintalain piirissä. Sarjan toinen osio sopii kaikille yrityksille riippumatta siitä, onko muutosneuvotteluvelvoitetta vai ei.

Koulutuksessa keskitytään yhteistoimintalain mukaisten muutosneuvotteluiden ajoittamiseen, suunnitteluun, dokumentaatioon, osapuoliin sekä sisältöön. Käymme myös läpi, millä edellytyksin työnantajan vähentämisperusteet voivat tulla kyseeseen ja toisaalta mitä toimenpiteitä kuuluu kevyempien muutosneuvotteluiden piiriin. Koulutusmateriaalissa on huomioitu myös yhteistoimintalakiin 1.7.2025 voimaan tulleet muutokset.

Koulutuksessa käydään myös läpi yleisimpiä sudenkuoppia, joita muutosneuvotteluihin voi liittyä, ja tapoja välttää niitä. Esittelemme myös aiheeseen liittyvää oikeuskäytäntöä.

Koulutus sopii erityisesti sellaisille henkilöille, jotka eivät aiemmin ole työskennelleet muutosneuvotteluiden parissa, mutta hyvänä kertauksena jo kokeneemmillekin.

Muutosneuvotteluiden suunnittelu ja sisältö (osa 1): 250 € + alv 25,5 % / henkilö.
Huomioithan, että koulutussarjan jokaiseen osaan tulee ilmoittautua erikseen.

Webinaarisarjan toinen osa
7.10.2026 klo 9.00–11.00 Työvoiman vähentämiseen liittyvät jälkitoimenpiteet pidetään

Lisätietoja: Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Koulutuksen peruuntumisesta pyrimme ilmoittamaan ilmoittautuneille hyvissä ajoin.