Yhteistoimintalain muutosten on tämänhetkisen tiedon mukaan tarkoitus tulla voimaan 1.7.2025. Kaupan liitto järjestää jäsenilleen maksuttoman koulutuksen lakiehdotuksen keskeisimmistä muutoksista.

Lakiehdotuksen mukaan yhteistoimintalain soveltamisala nousisi 50 työntekijään. Käytännössä tämä tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että pääsääntöisesti muutosneuvotteluja ei enää tarvitse käydä, jos yrityksen palveluksessa on säännöllisesti korkeintaan 49 työntekijää. Jatkossakin laissa kuitenkin säädettäisiin tietyistä kevennettyä vuoropuhelua ja muutosneuvotteluita koskevista velvoitteista työnantajille, joiden työntekijöiden määrä on säännöllisesti 20-49.

Lisäksi muutosneuvottelujen kesto on ehdotuksen mukaan lyhentymässä puolella.

Jatkossa muutosneuvotteluiden vähimmäiskesto olisi käsiteltävistä asioista ja henkilöstömäärästä riippuen joko kolme viikkoa tai seitsemän päivää.

Lakiin ehdotetaan myös muutamia poikkeussäännöksiä muutosneuvottelujen käymiseen ja muihinkin vähentämistilanteisiin, mitkä käydään koulutuksessa läpi. Samoin koulutuksessa käsitellään lakimuutokseen liittyvät siirtymäsäännökset kuten tilanteet, joissa muutosneuvottelut ajoittuvat lähelle lain voimaantuloa.

Lakiehdotuksen sisältöä koulutuksessa selostavat Kaupan liiton johtava työmarkkina-asiantuntija Antti Vaaja ja työmarkkina-asiantuntija Pilvikki Viertolahti.

Tilaisuus on avoin kaikille Kaupan liiton jäsenille ja on maksuton. Linkki Teams-webinaariin lähetään tapahtumaan ilmoittautuneille lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.