yhteistoimintalaki

1.1.2022 voimaan astuneen uuden yhteistoimintalain mukaan työnantajan tulee käydä jatkuvaa vuoropuhelua työpaikoilla koskien esimerkiksi yrityksen kehitysnäkymiä ja taloudellista tilannetta, työpaikalla sovellettavia sääntöjä, käytänteitä ja toimintaperiaatteita, työvoiman käyttötapoja ja henkilöstön rakennetta, henkilöstön osaamistarpeita sekä työhyvinvointia. Tule kuulemaan tarkemmin, miten vuoropuhelu tulee toteuttaa ja mitä velvoitteita siihen työantajan puolelta liittyy. Koulutuksessa keskitytään vuoropuhelun lisäksi myös muutosneuvotteluihin sekä … Lue lisää

Yt-laki uudistuu – tule kuulemaan keskeisimmät muutokset maksuttomassa webinaarissa Uuden yt-lain on tämänhetkisen tiedon mukaan tarkoitus astua voimaan 1.1.2022. Kaupan liitto järjestää jäsenilleen maksuttoman koulutuksen lakiehdotuksen keskeisimmistä muutoksista. Yt-lakiin on tulossa uutena velvollisuus ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli tiedottamiseen ja entistä säännöllisempiin yt-neuvotteluihin laajasta joukosta erilaisia asioita. Henkilöstövaikutuksia aiheuttavat muutokset (nykyiset 6. ja 8. luvut) ollaan … Lue lisää

Saamiemme toiveiden johdosta koulutus uusitaan heti joululomien jälkeen to 7.1.2021 klo 15.00-16.00. Esitys uudesta yhteistoimintalaista valmistui – tule kuulemaan keskeisimmät muutokset maksuttomassa webinaarissa Yt-lakityöryhmän ehdotus uudeksi yhteistoimintalaiksi on julkaistu 19.11.2020 ja Kaupan liitto järjestää jäsenilleen maksuttoman koulutuksen lakiehdotuksen keskeisimmistä muutoksista. Yt-lakiin on tulossa uutena velvollisuus ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli tiedottamiseen ja entistä säännöllisempiin yt-neuvotteluihin laajasta … Lue lisää