Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet
Aika: 17.5. klo 12:00 — 17.5. klo 16:00
Paikka: Teams-koulutus
Milloin esimiehellä on velvollisuus puuttua työntekijän toimintaan? Kuinka puuttuminen kannattaa tehdä? Mitä esimies voi edellyttää työntekijöiltään?
Hyvin moni esimies törmää uransa aikana esimerkiksi alaistensa jaksamisongelmiin, työhön liittyviin laiminlyönteihin tai työpaikan häirintätilanteisiin. Valveutunut ja vastuullinen esimies tunnistaa tilanteet ja osaa toimia niissä asianmukaisesti.
Koulutuksen tavoitteena on tukea esimiehiä toimimaan vastuullisesti ja rohkeasti tehtävässään, sekä auttaa heitä hahmottamaan oman roolinsa kannalta keskeiset oikeudet ja velvollisuudet työsuhteen elinkaaren aikana.
Koulutuksessa käydään läpi käytännönläheisellä otteella mm. seuraavia asioita:
- Työsopimuksen tekeminen
- Työnjohto-oikeuden käyttäminen (työn johtaminen, valvominen ja jakaminen) ja työnantajan tulkintaetuoikeus
- Työntekijöiden yhdenvertainen ja tasapuolinen kohtelu työsuhteessa
- Työsuojelusta ja työturvallisuudesta vastaaminen
- Esimiehen puuttumisoikeus- ja velvollisuus erilaisissa työpaikan ongelmatilanteissa (alisuoriutuminen, ohjeiden noudattamatta jättäminen, luvattomat poissaolot jne) – kuinka välttää sudenkuopat?
- Työsuhteen päättämismenettely työntekijästä johtuvasta syystä
Lisätietoja: Koulutus on tarkoitettu vain Kaupan liiton jäsenille. Osallistumismaksu (290 € + alv 24 %) sisältää päivän koulutusmateriaalit.
Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Koulutuksen peruuntumisesta pyrimme ilmoittamaan ilmoittautuneille hyvissä ajoin.
