Koulutus suunnitellusta yhteistoimintalaista
Esitys uudesta yhteistoimintalaista valmistui – tule kuulemaan keskeisimmät muutokset maksuttomassa webinaarissa
Yt-lakityöryhmän ehdotus uudeksi yhteistoimintalaiksi on julkaistu 19.11.2020 ja Kaupan liitto järjestää jäsenilleen maksuttoman koulutuksen lakiehdotuksen keskeisimmistä muutoksista. Yt-lakiin on tulossa uutena velvollisuus ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli tiedottamiseen ja entistä säännöllisempiin yt-neuvotteluihin laajasta joukosta erilaisia asioita. Henkilöstövaikutuksia aiheuttavat muutokset (nykyiset 6. ja 8. luvut) ollaan kokoamassa yhteen, muutosneuvotteluita koskevaan lukuun. Työntekijöiden hallintoedustus otettaisiin uudessa laissa osaksi yt-lakia, mutta sen sisältö säilyisi ennallaan. Uuden yt-lain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022. Käytännössä suunniteltu laki toisi työnantajille uusia velvoitteita ja niihin liittyviä sanktiouhkia vielä nykyisen sääntelyn lisäksi.
Koulutus järjestetään Teamsin välityksellä torstaina 17.12.2020 klo 13-14.
Lakiehdotuksen sisältöä koulutuksessa selostavat Kaupan liiton johtava työmarkkina-asiantuntija Antti Vaaja ja työmarkkina-asiantuntija Pilvikki Pakola.
Tilaisuus on avoin kaikille Kaupan liiton jäsenille ja on maksuton. Linkki Teams-webinaariin lähetään tapahtumaan ilmoittautuneille lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.
