Kuinka ratkaista haastavat tilanteet työvoiman vähentämisneuvotteluissa?
Koulutus Kaupan liiton jäsenille
Tällä hetkellä vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä muutosneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Tässä koulutuksessa käsitellään tiiviisti yhteistoimintalain edellyttämän neuvottelujen peruspelisäännöt ja keskitytään erityisesti tiettyihin neuvotteluihin liittyviin haastavampiin kysymyksiin, kuten esimerkiksi:
- Oikea hetki neuvottelujen käymiseen ja neuvottelujen ”voimassaolo”
- Henkilöstön edustajan puuttumisen ja poissaolotilanteiden käsittely
- Milloin työsuhteen ehdot muuttuvat niin, että tarvitaan irtisanomisperuste ja on käytävät vähentämisneuvottelut
Lisäksi yhteistoiminaneuvotteluihin erikoistunut Kaupan liiton yhteistyökumppanijuristi Santeri Rommi käy läpi erilaisia käytännön näkökulmia ja ratkaisumalleja neuvottelujen yhteydessä esiintyviin tilanteisiin. Santeri Rommi (OTL, KTM) on kokenut HR-ammattilainen ja työoikeusjuristi, joka on avustanut erityisesti kaupan alan yrityksiä erilaisten muutostilanteiden läpiviennissä jo 25 vuoden ajan.
Koulutuksessa otetaan myös lyhyt katsaus suunnitteilla olevaan lakimuutokseen, jonka mukaan jatkossa muutosneuvottelut tulisi pääsääntöisesti käydä vain vähintään 50 työntekijää työllistävissä yrityksissä (muutoksen suunniteltu voimaantulohetki on 1.7.2025).
Osallistumismaksu (sis. koulutusmateriaalit)
Kuinka ratkaista haastavat tilanteet työvoiman vähentämisneuvotteluissa?: 195 € + alv / henkilö
