Oletko esihenkilö, joka haluaa toimia varmuudella arjen henkilöstötilanteissa? Tai työskenteletkö HR-tehtävissä ja kaipaat selkeyttä työsuhteen käytännön kysymyksiin?

Kaupan liiton esihenkilökurssi on käytännönläheinen koulutussarja, joka antaa sinulle varmat otteet työsuhteen elinkaaren hallintaan rekrytoinnista aina työsuhteen päättämiseen asti. Kurssilla käsitellään käytännön vastauksia juuri niihin tilanteisiin, joita esihenkilöt ja HR-ammattilaiset kohtaavat työarjessa ja joita jäsenneuvonnassamme kysellään viikoittain.

Kurssin myötä opit tunnistamaan työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, toimimaan oikein haastavissa tilanteissa ja johtamaan työyhteisöäsi tasapuolisesti lainsäädäntöä ja työehtosopimusta noudattaen. Jokainen osio on rakennettu käytännön esimerkkien, tavanomaisten kysymysten ja selkeiden toimintamallien ympärille.

• Rekrytointi ja työsopimuksen teko käytännössä

• Osa-aikatyöhön liittyvät pelisäännöt; miten huolehdit lisätyön tarjoamisvelvoitteesta ja varmistat tuntitarkastelun toimivuuden?

• Työnantajan direktio-oikeus – mitä se tarkoittaa ja missä sen rajat menevät?

• Miten puutut häirintään ja varmistat turvallisen työympäristön?

• Kuinka toimit oikein haastavissa tilanteissa: huomautus, varoitus ja irtisanominen

Voit osallistua koko koulutussarjaan tai valita sinulle sopivimmat moduulit. Jokainen osio tarjoaa konkreettisia esimerkkejä ja käytännön työkaluja esihenkilön arkeen. Koulutussarja rakentuu yhteensä kahdeksasta osiosta, joiden kestot vaihtelevat 1-1,5 tunnin välillä.

Osallistuminen vain yhteen osaan: 160 € (1h) tai 247 € (1,5h) + alv 25,5 %

Jos osallistut yhteensä 2 tai 3 osaan: alennus 25 % osien yhteishinnasta

Jos osallistut yhteensä 4 tai useampaan osaan: alennus 30 % osien yhteishinnasta

Jos osallistut webinaarisarjan kaikkiin osiin yhteishinta on 1038 € + alv 25,5 %

Voit yhdistellä kursseja haluamallasi tavalla. Hinta muotoutuu kurssien lopullisen määrän mukaan. Huomioithan, että koulutussarjan jokaiseen osaan tulee ilmoittautua erikseen.

Tule vahvistamaan osaamistasi ja varmistamaan, että osaat toimia oikein ja varmuudella kaikissa työsuhteen vaiheissa!

Tässä osiossa syvennymme työnantajan työnjohto- ja valvontavaltaan — eli tuttavallisemmin direktio-oikeuteen. Miten työnantajan ja työntekijän oikeudet, vastuut ja velvollisuudet ovat tasapainossa? Mitä direktio-oikeus käytännössä tarkoittaa ja missä sen rajat kulkevat. Käymme läpi, miten direktio-oikeutta sovelletaan arjen tilanteissa mm. tasapuolisen kohtelun näkökulmasta. Lisäksi käsitellään työnantajan tulkintaetuoikeutta epäselvissä tai ristiriitaisissa tilanteissa. Saat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten varmistat oikean ja lainmukaisen toiminnan erilaisissa johtamistilanteissa.

Työnantajan työnjohtovallan eli direktio-oikeuden perusteet – mitä, missä, miten, milloin? (osa 3): 160 € + alv 25,5 % / henkilö.

5.2.2026 klo 9.00–10.00 Direktio-oikeuden rajat työsuhteen ehtojen muutostilanteissa (osa 4)

10.2.2026 klo 9.00–10.00 Turvallinen ja toimiva työyhteisö – esihenkilön työturvallisuusvelvoitteet (osa 5)

12.2.2026 klo 9.00–10.00 Työyhteisön sisäinen häirintä – pelisääntöjä ja vastuita (osa 6)

10.3.2026 klo 9.00–10.30 Työsuhteen päättämisprosessi käytännössä (osa 7)

12.3.2026 klo 9.00–10.00 Työsuhteen päättämisperusteet – oikeuskäytäntö ja tuleva lakimuutos (osa 8)

Lisätietoja: Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Koulutuksen peruuntumisesta pyrimme ilmoittamaan ilmoittautuneille hyvissä ajoin.