Finsk Handel fördömer utmarscher och arbetsinställelser     

Finsk Handel fördömer starkt de störningar i arbetsfreden som berör företag inom handeln, till exempel utmarscher, arbetsinställelser samt tysta perioder och meddelanden. Handelns kollektivavtal som förhandlats av Finsk Handel och Servicefacket PAM är fortfarande i kraft, och det löper ut i slutet av januari 2023.

“Under den tid kollektivavtalet är i kraft råder det en arbetsfred som parterna i kollektivavtalet har förbundit sig till att följa och övervaka. Det är entydigt olagligt att vidta eller hota med att vidta stridsåtgärder under avtalsperioden”, konstaterar Anna Lavikkala, arbetsmarknadsdirektör på Finsk Handel.

Arbetstagarnas strejkrätt garanteras i lag, men den är begränsad till tiden efter det att kollektivavtalet har löpt ut. Olika utmarscher, tysta perioder och liknande arbetsvägran, som vidtagits under avtalsperioden, är exempel på olagliga stridsåtgärder, som Finsk Handel kommer att överlämnas till Arbetsdomstolen för bedömning.

Olagliga stridsåtgärder, särskilt under betydande handelsdagar, orsakar orimliga skador för företag inom handeln och deras kunder. De som lider är dessa utomstående grupper som inte ansluter sig till åtgärderna.

”Sådana oroligheter nerbryter arbetsgivarnas förtroende för kollektivavtalssystemet och visar att den nuvarande lagstiftningen om arbetsfreden inte fungerar. Finsk Handel hoppas att situationen lugnar ner sig så att det arbetsgruppsarbete som har utförts i gott samarbete mellan Finsk Handel och PAM kan fortsättas, och vi kan i en konstruktiv anda förbereda oss för kollektivavtalsförhandlingarna om anställningsvillkor och löneförhöjningar inom handeln, som inleds i januari”, säger Lavikkala.

Finsk Handel uppmanar företag inom branschen att omedelbart kontakta Finsk handel om olagliga stridsåtgärder.

Mer information:

Anna Lavikkala, arbetsmarknadsdirektör, Finsk Handel, 040 040 6088, anna.lavikkala(at)kauppa.fi