Handeln är näringslivets klart största sysselsättare av sommarjobbare – ansökan om platser för nästa sommar pågår
Handeln sysselsätter tiotusentals ungdomar även den kommande sommaren. Sommarjobbet ger unga möjlighet att tjäna pengar, få arbetserfarenhet och ta de första stegen på karriärstigen i den mångsidiga arbetsmiljön inom handeln. Ungdomarna har positiva erfarenheter av arbetet inom handeln: branschen får de bästa bedömningarna för arbetsklimatet och bättre bedömningar än genomsnittet för introduktionen bland jämförelsebranscherna.
Inom näringslivet är handeln den bransch som sysselsätter flest och de ungas viktigaste arbetsgivare: till och med var femte yrkesverksam person under 25 år arbetar inom handeln. Även under den kommande sommaren sysselsätter handeln överlägset flest unga av näringslivets olika branscher.
”Inom handeln kan sommarjobb kan vara ett avgörande första steg på karriärstigen. Många yrkespersoner inom handeln har börjat sin karriär med sommarjobb, och branschen erbjuder mångsidiga uppgifter och möjligheter att utvecklas i arbetslivet. I många branscher uppskattar man erfarenhet inom handeln, till exempel inom kundservice”, säger Anniina Ulvila, arbetsmarknadsexpert vid Finsk Handel.
”Det är viktigt att uppmuntra unga att söka sommarjobb inom handeln och prova på olika uppgifter i olika företag. Även om ansökan till många platser redan pågår, lönar det sig att fråga företagen om sommarjobb ända till början av sommaren”, fortsätter hon.
Det finns sommarjobb inom dagligvaruhandeln, fackhandeln, den tekniska handeln och bilhandeln. Totalt sysselsätter handeln cirka 277 000 personer i Finland.
Trots det utmanande ekonomiska läget visar Finlands Näringslivs (EK) årliga medlemsundersökning* att antalet sommarjobb inom handeln har varit nästan oförändrat. Nästa sommar 2026 förväntas handeln sysselsätta cirka 37 000 sommarjobbare, vilket är cirka en tredjedel av alla sommarjobb inom näringslivet. Under de senaste åren har handeln sysselsatt: 2025 cirka 35 000 och 2024 cirka 34 700 unga.
I dagligvaruhandeln anställer K-gruppen nästa sommar cirka 5 000 sommarjobbare, S-gruppen cirka 14 000 och Lidl drygt 1 000. I fackhandeln sysselsätter till exempel Motonet flera hundra sommarjobbare. I många företag klarnar behovet av säsongsarbetare först närmare sommaren.
Handeln har satsat på praktik för unga i skolåldern
De senaste åren har branschen satsat särskilt på att sysselsätta unga i skolåldern. Praktikprogrammet Bekanta dig med arbetslivet och tjäna en slant riktar sig till grundskolelever och gymnasiestuderande som fyllt 14 år, och är en del av Handelns kollektivavtal. Programmet ger den unga möjlighet till två veckors praktik inom handeln, och som engångsersättning betalas 425 euro.
”Ett arbetsavtal som är färdigt utformat för handelns arbetsgivare underlättar sysselsättningen av skolelever. Vi vill erbjuda unga praktiskt arbete som passar dem, erfarenhet av handelns verksamhet och en inblick i möjliga karriärstigar”, säger Ulvila.
Till exempel berättar dagligvaruaffärerna K-gruppen, S-gruppen, Lidl och Tokmanni att programmet är ett populärt sätt för unga att sysselsättas inom handeln.
Unga uppskattar arbetsklimatet och introduktionen inom handeln
De unga har positiva erfarenheter av sommarjobb inom handeln. Enligt en studerandeenkät** som Finsk Handel genomförde hösten 2025 upplever unga att handeln har det bästa arbetsklimatet av alla jämförelsebranscher. Hela 78 procent av de studerande som hade arbetat inom handeln upplevde arbetsklimatet som bra, medan genomsnittet för respondenterna inom alla jämförelsebranscher var 65 procent. I handeln upplevde och observerade unga också minst arbetsplatsmobbning bland jämförelsebranscherna.
Även introduktionen i handeln fick bättre betyg än genomsnittet: 62 procent av de studerande upplevde att introduktionen till arbetet var bra, medan motsvarande andel inom alla branscher var 59 procent.
”Resultaten visar att handeln erbjuder unga en första kontakt med arbetslivet där de får handledning och stöd för lärandet. Positiva upplevelser av arbete är centrala, eftersom handeln som de ungas största arbetsgivare bär ett betydande ansvar för hurdana framtida arbetstagare de unga växer till”, påpekar Ulvila.
Ytterligare information: Anniina Ulvila, arbetsmarknadsexpert, Finsk Handel, tfn 040 501 9674, anniina.ulvila(at)kauppa.fi
Ytterligare information om enkäten: Jaana Kurjenoja, chefsekonom, Finsk Handel, tfn 040 820 5378, jaana.kurjenoja(at)kauppa.fi
*Finlands Näringsliv EK:s enkät besvarades av 636 medlemsföretag från olika branscher. Enkätens datainsamling genomfördes i november 2025.
**Information om enkäten: Finsk Handel genomförde 27.10-16.11.2025 en enkät riktad till studerande om deras erfarenheter av deras senaste arbetsplats (sommarjobb, praktik eller ett giltigt anställningsförhållande). Utöver handeln var följande branscher med: industrin (inkl. byggande), hälso- och sjukvården, restauranger och kaféer, den offentliga sektorn (inkl. utbildning, exkl. hälso- och sjukvård) samt övriga. 554 studerande besvarade enkäten och man nådde respondenterna via mobilappen Frank Students. Enkäten genomfördes på Webropol-plattformen.