Ny läroavtalsmodell pilottestas inom handeln – lönen ökar allteftersom examen framskrider
Finsk Handel och Servicefacket PAM har inlett ett pilotprojekt med en ny läroavtalsmodell. Syftet med pilotprojektet som förläggs inom den tekniska handeln är att väcka intresse för teknisk handel bland studerande och därmed tillgodose branschens behov av arbetskraft. I pilotprojektet testas dessutom om en ny lönemodell kan få studerande att bli intresserade av läroavtalsutbildning och sporra företag att erbjuda läroavtalsplatser.
Läroavtalsmodellen riktar sig till personer som avlägger sin första examen och gäller grundexamen inom fordonsbranschen åren 2025–2027. Ramirent Finland Oy som hyr ut byggmaskiner är pilotföretag. Utbildningen ordnas av Arbetseffektivitetsföreningen (TTS) och Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda. Pilotförsöket för läroavtalsmodellen avtalades som en del av kollektivavtalsförhandlingarna våren 2025.
Studierna skräddarsys efter pilotföretagets behov
I modellen har en egen studieplan utarbetats som gör det möjligt att svara på bristen på kvalificerad arbetskraft inom den tekniska handeln. Studerandena avlägger först studier i läroanstaltsomgivning i cirka ett år, varefter inlärningen fortsätter på en arbetsplats i form av ett oavlönat utbildningsavtal. Examens sista år avläggs som ett avlönat läroavtal. Varje studerande går dock en individuell väg och studerande kan också avancera snabbare om de samlar på sig tillräcklig kompetens och färdigheter.
För att studerandena ska få tillräcklig handledning som en del av sitt läroavtal utbildar pilotföretaget Ramirent arbetsplatshandledare.
”Nyckeln till en lyckad läroavtalsutbildning är tillräcklig handledning och en kunnig arbetsplatshandledare. Därför var det redan från början klart att man som en del av försöket kommer att säkerställa en möjlighet för pilotföretagets anställda att utbilda sig till arbetsplatshandledare. Vi vill säkerställa att studerandena får det stöd de behöver och att läroavtalet kan fullgöras smidigt”, konstaterar Finsk Handels utbildningsexpert Moona Naakka.
Lönemodellen uppmuntrar till att avlägga examen snabbt
Lönen för studerande som deltar i pilotprojektet stiger i takt med att examen fullgörs och studeranden avlägger yrkesprov för examen. När studeranden har avlagt minst ett yrkesprov är lönen 60 procent av den lön som motsvarar uppgiftens kravnivå. När studeranden avlägger två yrkesprov till stiger lönen till 75 procent. Efter fem yrkesprov är lönen 90 procent, och när alla yrkesprov och de allmänbildande delarna av examen har slutförts får den studerande full lön enligt kollektivavtalet.
”Modellen uppmuntrar studerande till att avlägga examen snabbt. När kompetensen ökar, ökar även lönen. Det speciella med modellen är att vi har lyft fram genomförandet av allmänbildande studier som en del av lönemodellen. De matematiska färdigheter samt språk- och kommunikationsfärdigheter som lärs in i dem är mycket viktiga inom handeln och vi vill på så sätt signalera deras betydelse även för studerandena”, säger Eero Löytömäki, utbildningspolitisk expert på PAM.
Mer information:
Moona Naakka
utbildningsexpert
Finsk Handel
tfn 045 651 8474
moona.naakka@kauppa.fi
Eero Löytömäki
utbildningspolitisk expert
Servicefacket PAM
tfn 050 462 4697
eero.loytomaki@pam.fi