Fackförbundet Pro fortsätter med sitt huvudlösa strejkande i Suomen Kotidata – nu inleds den sjunde strejken
Pro meddelade i dag om en ny månadslång strejk 25.11–22.12. Som orsak har Pro angett villkoren för anställningarna i företaget. Det idiotiska är att företaget blir föremål för strejken på grund av en tvist som löstes redan i september. Arbetsdomstolen konstaterade då enhälligt att villkoren i Handelns kollektivavtal kan tillämpas i Kotidata. Enligt Pro skulle strejkandet upphöra bara Kotidata gick med på att ge en löneförhöjning om cirka 500 euro till alla arbetstagare. Detta ogrundade yrkande stöds genom strejkande med risk för att arbetsplatser går förlorade.
Pro har redan pucklat på Kotidata i fyra månader och ordnat sex strejker, varav fyra olagliga. Pro har dessutom svartmålat företaget kraftigt i offentligheten. Det har medlats ihärdigt i månader under ledning av riksförlikningsmannen. De senaste förlikningsförhandlingarna avslutades utan resultat måndagen den 9.11 på grund av Pros villkorslöshet. Pro har inte vikt från sina lönekrav ett endaste dugg. De avvisade lösningen med lokalt avtalande. Kotidata, Finsk handel och PAM hade kunnat enas om en lokal lösning i företaget som skulle bygga på Handelns kollektivavtal och utarbetas i samarbete med personalen.
”Situationen är obegriplig på många sätt. Genom att tacka nej till en lokal lösning och vägra lösa enskilda anställningstvister visar Pro att de inte vill vara en del av lösningen. Pro anklagar arbetsgivaren för brist på förtroende, men på vilket sätt skapar Pros strejkande förtroende på arbetsplatsen?” frågar sig Anna Lavikkala, arbetsmarknadsdirektör på Finsk handel.
Övriga parter i tvisten skulle vara redo att lösa personalens bekymmer, men det enda villkoret som har betydelse för Pro är en höjning av garantilönen enligt kollektivavtalet för ICT-branschen med ca 430–570 euro.
”Detta saknar hållbar grund. Det är fråga om ett rent organisationspolitiskt korståg för att utvidga tillämpningen av kollektivavtalet för ICT-branschen”, konstaterar Lavikkala.
Pros strejkmisshandel är ett iögonenfallande och till och med ödesdigert exempel på de allvarliga problem som finns med Finlands arbetsfredssystem. Den visar även på att Pro inte värdesätter arbetsdomstolens ställning och roll.
”Det värsta är att Pro är redo att få Kotidata att gå omkull och offra arbetstagarnas arbetsplatser för att uppnå sitt organisationspolitiska mål. Helgar ändamålet medlen? Vem anser att det är korrekt och motiverat att Finlands arbetsfredssystem möjliggör detta?” frågar Lavikkala.
Strejk är en av arbetstagarens grundläggande rättigheter, men den ger inte rätt till att bete sig hur som helst mot arbetsgivaren. Enligt lagen ska arbetstagaren, oavsett om det är strejk, alltid uppträda sakligt och lojalt mot sin arbetsgivare.
”Anställningsrelaterade meningsskiljaktigheter ska lösas på annat håll än i sociala medier. Tyvärr har diskussionen i sociala medier upprepade gånger urartat till en aggressiv offentlig förödmjukelse och svartmålning av Kotidatas ledning”, konstaterar Lavikkala.
Mer information: Anna Lavikkala, arbetsmarknadsdirektör, Finsk Handel, tfn 0400 406 088, anna.lavikkala@kauppa.fi
