työelämä

Kaupan liitto tyrmää Pron väitteet ja haluaa ratkoa työntekijöiden asiat Suomen Kotidatassa

Kaupan liitto tyrmää Ammattiliitto Pron Suomen Kotidataa ja Kaupan liittoa kohtaan esitetyt perusteettomat syytökset alipalkkauksesta ja oikeudelle valehtelusta. Mitään perusteita syytöksille ei ole esitetty. Liitto toivoo, että Pro kunnioittaisi työtuomioistuimen ratkaisua ja toimittaisi tarvittavat tiedot työntekijöiden väitetyistä ongelmista, jotta niitä päästäisiin ratkaisemaan. Suomen Kotidata ja sen henkilöstö tarvitsevat raskaan kesän jälkeen työrauhaa ja mahdollisuuden palata normaaliin arkeen.

Työtuomioistuimesta odotettu ratkaisu: Suomen Kotidatassa voidaan jatkossakin noudattaa Kaupan työehtosopimusta

Kaupan liitto on tyytyväinen työtuomioistuimen ratkaisuun, jonka mukaan Suomen Kotidatassa voidaan jatkossakin noudattaa Kaupan työehtosopimusta. Kaupan liitto pitää Ammattiliitto Pron painostusta ja lakkoilua työtuomioistuinprosessin aikana vakavana työrauhan rikkomisena ja häiriköintinä, joka osoittaa piittaamattomuutta laista ja työelämän pelisäännöistä. Työtuomioistuimen ratkaisun myötä yritykseen toivotaan työrauhaa ja paluuta normaaliin arkeen.

Kaupan polku -pilottihanke yli 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille käynnistyy – hae mukaan!

Hyviä tuloksia saavuttanut Kaupan polku -hanke saa jatkoa – samalla uudistuen. Kaupan liitto, Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut, Stadin ammatti- ja aikuisopisto sekä yhteistyökaupat järjestävät syksyn aikana työkokeiluja yli 30-vuotiaille kaupan alan töistä kiinnostuneille työttömille aikuisille. Kaupan polku -hanke tarjoaa oivan mahdollisuuden päästä tuetusti kiinni uuteen työpaikkaan monipuolisten mahdollisuuksien alalle.

Analyysi: Onko kannustinloukkuja edes mahdollista purkaa?

Kannustinloukut ovat vaivanneet suomalaista työelämää jo vuosikymmeniä. 1990-luvulla keskituloinen kahden huoltajan lapsiperhe saattoi olla loukussa, jossa palkankorotuksesta tai muusta palkan lisäyksestä rangaistiin käytettävissä olevien tulojen leikkauksella. Muun muassa asumistuki- ja päivähoitomaksujärjestelmä tuottivat tilanteita, joissa työssä eteneminen ei todellakaan kannattanut.

Yksityiskohtainen sisältö Kaupan työehtosopimusten ja työlainsäädännön poikkeusmääräyksistä

Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koronatilanteen helpottamiseksi tulivat voimaan 1.4.2020. Muutokset olivat alun perin voimassa 30.6.2020 asti, mutta niiden voimassaoloa jatkettiin vuoden loppuun 31.12.2020 saakka. Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koskevat kaikkia yrityksiä mukaan lukien työehtosopimuksen ulkopuoliset työntekijät (esim. ylemmät toimihenkilöt). 

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi