Kaupan liitto tyrmää Pron väitteet ja haluaa ratkoa työntekijöiden asiat Suomen Kotidatassa
Kaupan liitto tyrmää Ammattiliitto Pron Suomen Kotidataa ja Kaupan liittoa kohtaan esitetyt perusteettomat syytökset alipalkkauksesta ja oikeudelle valehtelusta. Mitään perusteita syytöksille ei ole esitetty. Liitto toivoo, että Pro kunnioittaisi työtuomioistuimen ratkaisua ja toimittaisi tarvittavat tiedot työntekijöiden väitetyistä ongelmista, jotta niitä päästäisiin ratkaisemaan. Suomen Kotidata ja sen henkilöstö tarvitsevat raskaan kesän jälkeen työrauhaa ja mahdollisuuden palata normaaliin arkeen.
Pro jatkaa perusteettomien ja provokatiivisten väitteiden esittämistä julkisuudessa Suomen Kotidatasta ja työtuomioistuimen prosessista eilisen työtuomioistuimen ratkaisun jälkeen. Työtuomioistuimen ratkaisun mukaan Suomen Kotidatassa voidaan noudattaa kaikissa työtehtävissä Kaupan työehtosopimusta, jota yritys on noudattanut tähänkin asti.
Kaupan liitto on toiminut työtuomioistuimessa täysin oikeusjärjestelmän määrittelemien prosessien mukaisesti. Prolla olisi halutessaan ollut mahdollisuus saattaa yksittäistä työntekijää ja hänen toimenkuvaansa koskeva riita-asia käräjäoikeuden ratkaistavaksi.
Suomen Kotidatassa on noudatettu jo pitkään Kaupan työehtosopimusta ja maksettu keskimäärin TES:n vähimmäispalkkoja parempaa palkkaa. Kaupan liitolla on myös velvollisuus valvoa, että TES:n mukaista palkkaa maksetaan. Kaupan liitto on tutkinut yrityksen johdon kanssa alipalkkausväitteitä, eikä niille ole löytynyt mitään perustetta.
”Pron röyhkeät syytökset muun muassa työntekijöiden alipalkkauksesta eivät kestä päivänvaloa. Tuntuu absurdilta, että jos Pro on kerran huolissaan työntekijöiden asioista, miksi yritykselle tai Kaupan liitolle ei ole vieläkään toimitettu yhtään yksilöityä vaatimusta työntekijöiden väitetystä alipalkkauksesta”, Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala ihmettelee.
Kaupan liitto ja Suomen Kotidata ovat olleet koko ajan halukkaita selvittämään kaikki mahdolliset henkilöstön työsuhdekysymykset. Kaupan liitto muistuttaa, että Pro ei ole esittänyt edelleenkään yhtään konkreettista esimerkkiä myöskään muista työsuhdeongelmista, joita he ovat julkisuudessa nostaneet esiin.
”Olemme ohjeistaneet työnantajaa lähestymään kaikkia työntekijöitä suoraan pyytääkseen heitä kertomaan kaikista mahdollisista työsuhdeongelmista, jotta niitä päästään ratkomaan. Toivomme, että Pro ohjeistaisi jäseniään aktiiviseen keskusteluun suoraan työnantajan kanssa ongelmien ratkaisemiseksi”, Lavikkala toteaa.
