Kuukausi: toukokuu 2024

Toimialatasoisella vastuullisuuden olennaisuusanalyysillä Kaupan liitto tunnistaa kaupan alalle olennaiset vastuullisuusteemat. Tänä keväänä päivitetyssä arvioinnissa hyödynnettiin CSRD:n mukaisen kaksoisolennaisuusanalyysin periaatetta, ESR-standardien vaatimukset huomioiden. Osana uudistusprojektia liitto työsti myös ylätasoisen ohjeistuksen jäsenyrityksille niiden oman olennaisuusanalyysin käynnistämisen tueksi.  

Tiina Vyyryläinen on nimitetty johtavaksi asiantuntijaksi Kaupan liittoon, syventymisalueinaan yrityslainsäädäntö ja EU-asiat. Hän aloittaa tehtävässä 5.8.2024.

Julkisuudessa olleiden tietojen mukaan SDP on esittänyt sosiaali- ja terveysvaliokunnan kokouksessa alkoholilain käsittelyn keskeyttämistä. Perusteluina puolue esittää, että kaikki valiokunnan kuulemat asiantuntijat vastustavat esitystä. Kuultaviksi oli kutsuttu lähinnä viranomaisia sekä terveys- ja sosiaalialaa edustavia järjestöjä. Kaupan alan edustajat tai MaRa eivät saaneet kutsua, mikä hallituksen esityksen sisältö huomioon ottaen on hyvin erikoista. Tarkoitushakuisen asiantuntijakuulemisen perusteella SDP oli kertonut, että kaikki asiantuntijoina kuullut vastustavat esitystä. Kaupan ala ja MaRa kannattavat alkoholijuomien prosenttirajan nostamista vähittäismyynnissä. Tämä on todettu molempien valiokunnalle toimittamissa kirjallisissa lausunnoissa.

Kesällä valittavat europarlamentaarikot tulevat merkittävällä tavalla määrittämään eurooppalaisen vähittäismaksamisen tulevaisuutta. Eurokäteistä ja mahdollista digitaalista euroa koskeva sääntely odottaa seuraavan parlamentin päätöksiä. Uusien europarlamentaarikkojen onkin tärkeää varmistaa, että kaupan alan näkemykset tulevat vähittäismaksamista koskevissa sääntelyissä huomioiduiksi.

Eduskunta hyväksyi keskiviikkona 8.5.2024 täysistunnossaan työehtosopimuslain ja työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamista koskeneen hallituksen esityksen. Työrauhalainsäädännön uudistus tulee voimaan voimaan lauantaina 18.5. Keskeiset muutokset koskevat poliittisia työtaisteluita, myötätuntotaisteluita sekä työtaisteluista tuomittavia hyvityssakkoja. Työehtosopimusneuvotteluihin liittyvää työtaisteluoikeutta uudistukset ja rajoitukset sen sijaan eivät koske. Työntekijäpuolella on edelleen työehtosopimuksen ollessa katkolla oikeus toimeenpanna työtaistelutoimia kuten tähänkin asti.