Kaupan polku -pilottihanke yli 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille käynnistyy – hae mukaan!
Hyviä tuloksia saavuttanut Kaupan polku -hanke saa jatkoa – samalla uudistuen. Kaupan liitto, Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut, Stadin ammatti- ja aikuisopisto sekä yhteistyökaupat järjestävät syksyn aikana työkokeiluja yli 30-vuotiaille kaupan alan töistä kiinnostuneille työttömille aikuisille. Kaupan polku -hanke tarjoaa oivan mahdollisuuden päästä tuetusti kiinni uuteen työpaikkaan monipuolisten mahdollisuuksien alalle.
Kaupan liitto, Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut ja Stadin ammatti- ja aikuisopisto käynnistävät Kaupan polku -pilottihankkeen yli 30-vuotiaille työttömille helsinkiläisille työnhakijoille. Sen tavoitteena on tarjota työnhakijalle mahdollisuus päästä kiinni kaupan alan töihin räätälöidyn tutustumiskoulutuksen kautta. Hankkeessa ovat tiiviisti mukana myös tulevat työkokeilupaikat Alepa, S-Market, Prisma, Musti ja Mirri, Tokmanni ja K-Citymarket Easton.
”Työkokeilun ja koulutuksen myötä työnhakijalla on mahdollisuus saada jopa vakituinen työpaikka monimuotoiselta alalta. Pilotin avulla kauppa saa puolestaan joukkoonsa uusia alasta innostuneita työntekijöitä”, summaa Kaupan liitossa hankkeesta vastaava asiantuntija Mervi Angerma-Niittylä.
Mallina pian starttaavalle pilotille toimii 18−29-vuotiaille nuorille suunnattu Kaupan polku -hanke, jota Kaupan liitto on ollut toteuttamassa kumppaneidensa kanssa jo kolme kertaa. Tulokset ovat olleet lupaavia, sillä moni vaikeasti työllistyvä helsinkiläisnuori on päässyt tutustumaan kaupan alalla työskentelemiseen ja saanut mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen.
”Nyt käynnistyvä hanke sopii hyvin jo työkokemusta kerryttäneille alanvaihtajille tai esimerkiksi pidemmällä perhevapaalla olleille henkilöille, jotka haluavat palata työelämään. Pilottiin voivat hakea myös esimerkiksi maahanmuuttajat, jotka ovat työskennelleet alalla entisessä kotimaassaan ja haluavat nyt löytää työpaikan suomalaisesta kaupasta. Tärkeintä on kuitenkin kiinnostus kaupan alaa kohtaan ja halu oppia uutta”, Angerma-Niittylä valottaa.
”Työkokeiluun sisältyy syksyn aikana koulutuspäiviä, joiden aiheita ovat muun muassa työelämän pelisäännöt, asiakaspalvelu ja kassatyöskentely. Työn ohessa on myös mahdollisuus suorittaa ikäraja- ja hygieniapassi sekä työturvallisuuskortti. Ammatilliset opettajat ja uraohjaajat ovat työkokeilijoiden tukena, mikä helpottaa työpaikkaohjaajien ja esimiesten työtä”, hän jatkaa.
Haku ohjelmaan on käynnissä, työkokeilut jo loka−marraskuussa
Työkokeiluun voi hakea mukaan 14. syyskuuta saakka. Torstaina 17. syyskuuta järjestetään rekrytilaisuus, jossa hakijat pääsevät kuulemaan työkokeilupaikkoja tarjoavien yritysten esittäytymiset sekä osallistumaan työhaastatteluihin. Vallitseva koronatilanne otetaan huomioon päivän järjestelyissä.
”Poikkeustilanteesta johtuen yritysten esittäytymiset ja haastattelut tapahtuvat verkossa. Hakijoille on varattu tiloja Stadin ammatti- ja aikuisopistosta, josta on verkkoyhteydet yrityksiin”, Angerma-Niittylä kertoo.
”Tilaisuus toteutetaan siten, ettei missään vaiheessa kokoonnuta isolla ryhmällä”, hän lisää.
Kiinnostuitko uudesta työstä kaupan alalla? Lue lisätietoja ohjelmasta, ilmoittautumisesta ja syksyn aikataulusta Kaupan polku -esitteestä:
Kaupan polku -esite syksy 2020Kuva: 123RF
