Analyysi: Työllisten vaihtuvuus kaupan alalla kasvoi merkittävästi vuonna 2022
Työntekijöiden liikkuvuus kaupan alalla lisääntyi merkittävästi vuonna 2022. Uusia alalle tulijoita sekä poislähtijöitä oli ennätysmäärä, käy ilmi Kaupan liiton ekonomisti Heidi Lauttamäen koostamasta analyysista. Syitä kokonaisvaihtuvuuden kasvulle voi löytää pandemiasta sekä kaupan alan vahvasta työllisyyskehityksestä.
Syyskuusta 2021 syyskuuhun 2022 kaupan alan työllisten kokonaisvaihtuvuus* oli 25,2 prosenttia, joka on noin 3 prosenttiyksikköä korkeampi lukema viime vuosiin verrattuna. Pandemiavuosien aikana kokonaisvaihtuvuus on pysytellyt reilussa 22 prosentissa, mutta rajoitusten hellittäessä työllisten kokonaisvaihtuvuus on kasvanut.
”Pandemian aikainen epävarmuus ja sulut ovat osaltaan voineet vaikuttaa vaihtuvuuden kehitykseen. Erittäin vahva työllisyyskehitys ja -näkymät sekä kiihtyvä työvoimapula vuonna 2022 ovat todennäköisesti vaikuttaneet myös työllisten kiinnostukseen vaihtaa työnantajaa tai toimialaa”, Kaupan liiton ekonomisti Heidi Lauttamäki arvioi.
Kokonaisvaihtuvuuden kehityksen aikasarja ulottuu vuoteen 2018, jolloin kaupan alan työllisten kokonaisvaihtuvuus oli myös korkealla tasolla, 24,2 prosentissa.
Edellisvuosiin verrattuna yhä useampi henkilö on vuonna 2022 siirtynyt kaupan alan työnantajan palvelukseen tai vaihtanut pois kaupan alalta tai kaupan alan työnantajalta. Kokonaisvaihtuvuus muodostuu tarkasteltaessa sekä tulo- että lähtövaikutusta. Tulovaikutus kertoo uusien tulijoiden ja lähtövaikutus lähteneiden työntekijöiden vaikutuksen kokonaisvaihtuvuuteen.
Tulovaikutus oli vuonna 2022 jopa 26,9 prosenttia, mikä tarkoittaa kaupan alalle tai yrityksiin tulevien uusien työllisten osuuden kasvua edellisvuosiin nähden. Pandemian aikana vastaava osuus on ollut 22,8–23,3 prosenttia.
Lähtövaikutus eli alalta tai yrityksistä lähteneiden työllisten osuus oli 25,2 prosenttia, kun se pandemiavuosina oli 22,3–22,4 prosenttia.
”Yritykset ovat palkanneet lisää työntekijöitä, mikä näkyy vahvana tulovaihtuvuutena. Ilmiö on osaltaan lisännyt alalla myös lähtöliikettä, koska työvoiman kysynnän ollessa vahvaa työntekijällä on suurempi uskallus vaihtaa työnantajaa. Helmikuussa 2022 avoimien työpaikkojen määrä oli Suomessa ennätyskorkealla − 140 000 avointa työpaikkaa koko maan tasolla”, kertoo Lauttamäki.
Jäsenyrityksille tarkempaa tietoa kaupan toimialojen vaihtuvuusluvuista
Kokonaisvaihtuvuudessa on suuria alatoimialoittaisia eroja. Olemme koonneet jäsenyritystemme käyttöön taulukon, jonka kautta on pääsy alatoimialakohtaisiin lukuihin. Jos taulukosta puuttuu edustamasi toimiala, voit ottaa yhteyttä Kaupan liiton ekonomistiin, Heidi Lauttamäkeen: heidi.lauttamaki@kauppa.fi.
Tutustu alatoimialojen kokonaisvaihtuvuuden lukuihin:
Kaupan työllisten vaihtuvuus 2022 / jäsenilleKokonaisvaihtuvuusluvut toimialoittain sisältyvät myöhemmin tänä vuonna julkaistaville Kaupan liiton tilastosivuille, ja tulevat päivittymään vuosittain uusimman datan ilmestyttyä.
* Kokonaisvaihtuvuus lasketaan jakamalla tulleiden ja lähteneiden työllisten summa 2 x keskivahvuudella.
Heidi Lauttamäen kuva: Marjo Koivumäki, Studio Apris
Pääkuva: 123rf.com
