Vuosi: 2025

Kaupan liitto esittää hallituksen puoliväliriiheen toimia talouskasvun edistämiseksi. Liitto korostaa verotuksen keventämistä kaikilla tulotasoilla ja vaatii tasapuolisia kilpailuedellytyksiä verkkokaupoille suhteessa EU:n ulkopuolisiin toimijoihin. Lisäksi liitto esittää sääntelyn uudistamista ja investointien edistämistä talouskasvun tueksi.

Tulevaisuudessa asiantuntijoiden ja korkeakoulutettujen tarve kasvaa entisestään, mikä tekee nuorten korkeakoulutuksen lisäämisestä Suomelle ensiarvoisen tärkeää. Nykyinen laskeva trendi ei ole kestävä, eikä se vastaa tuleviin työvoimatarpeisiin. Tämä analyysi tarkastelee kaupan alan ennustettuja työvoimatarpeita vuosille 2022–2035 Suomessa ja Ruotsissa, ja se perustuu joulukuussa 2024 julkaistuun Tulevaisuuden työvoimatarpeet -selvitykseen.

Tokmannilla ei rekrytoitaessa kysellä hakijoiden ikää. Osaaminen ja asenne ratkaisevat, ja se, että kussakin toiminnossa on sopivasti eri-ikäisiä ja ihmisiä eri taustoilla. Julkisuudessa puhutaan paljon ikäsyrjinnästä työelämässä ja siitä, että se vaikeuttaa monen yli 55-vuotiaan työllistymistä ja lyhentää työuria. Tokmannilla myymälöissä otetaan huomioon esimerkiksi fyysisiä rajoitteita, eivätkä ne välttämättä liity lainkaan ikään.

Kesälomakausi kolkuttelee jo ovella. Viimeistään nyt on aika käynnistää kesätyöntekijän rekrytointi, jos sellaiselle on tarvetta omassa yrityksessä. Kesätyöntekijä on usein monen yrittäjän ensimmäinen palkallinen työntekijä. Mitä kannattaa ottaa huomioon, kun palkkaa kesätyöntekijän?

Kaupan liitossa toisen kerran toteutetussa vastuullisuuskyselyssä kartoitettiin jäsenyritysten vastuullisuustyön nykytilaa sekä erityisesti sosiaalisen vastuun teemoja. Edellinen kysely toteutettiin keväällä 2023. Viimeisen kahden vuoden aikana on tapahtunut paljon yritysvastuuta ajatellen, erityisesti vastuullisuuden ympärillä käytävä keskustelu ja regulaatiokehitys niin kansallisesti kuin kansainvälisesti on kuumentunut.