Kaupan työehtosopimukset voimassa sopimuskauden loppuun saakka
Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat yhteisesti sopineet, että kaupan alan valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun eli 31.1.2028 saakka. Päätös koskee kaupan työehtosopimusta, vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimusta sekä logistiikan esihenkilöiden työehtosopimusta.
Kaupan työehtosopimusratkaisussa vuonna 2025 sovittiin, että Kaupan liitto ja PAM tarkastelevat vuoden 2026 marraskuun loppuun mennessä työehtosopimusten tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä kaupan alalla. Arvioinnin perusteella kummallakin osapuolella olisi ollut mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 31.1.2027.
Kaupan liitto ja PAM järjestivät työehtosopimuksessa sovitun tarkastelun perjantaina 25.9.2026. Tarkastelun perusteella osapuolet totesivat yhteisesti, että työehtosopimuksia ei irtisanota, vaan ne pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun 31.1.2028 saakka. Nyt voimaan jäävän ratkaisun perusteella ensi keväänä 1.5.2027 kaupan työntekijöille tulee 2,4 prosentin palkankorotus.
Sopimuskauden jatko tuo ennakoitavuutta ja työrauhaa
Kaupan myynti ja Suomen talous ovat osoittaneet elpymisen merkkejä, mutta työllisyys kehittyy edelleen heikosti. Kaupan toimintaympäristöön liittyy siten yhä epävarmuutta, minkä vuoksi osapuolet pitävät tärkeänä työehtosopimusten jatkumista sovitusti.
”Pitkä sopimuskausi tuo yrityksille ja työntekijöille ennakoitavuutta ja työrauhaa sekä antaa yrityksille mahdollisuuden keskittyä toiminnan kehittämiseen”, sanoo Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala.
”Kävimme Kaupan liiton kanssa perusteellisen keskustelun kaupan alan tilanteesta ja työllisyydestä. Harkitsimme päätöstä tarkoin ja päädyimme sopimuksen jatkamiseen, koska talouden ja erityisesti työllisyyden näkymät ovat edelleen epävarmat. Jo sovittu palkankorotus on varma työntekijöille ja luo näkymää eteenpäin alan yrityksille”, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen toteaa.
Kolmantena sopimusvuotena katse yhteiseen kehittämistyöhön
Kaupan liitto ja PAM ovat sopimuskauden aikana tehneet merkittävää yhteistä kehittämistyötä. Keskeinen kehittämishanke on ollut kaupan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän uudistaminen, joka tulee kokonaisuudessaan voimaan 1.10.2026.
Sopimuskauden jatkoa tarkasteltaessa liitoissa arvioitiin uudistusten toteutumista ja yhteisten työryhmien työn etenemistä. Liitot ovat saaneet palkkausjärjestelmän uudistuksen käyttöönottoon liittyviä kysymyksiä ja palautetta eri työpaikoilta.
Palkkausjärjestelmän uudistaminen on historiallisen suuri ja vaativa muutos. Osapuolet korostavat, että uudistuksen onnistunut toimeenpano edellyttää yhteistyötä ja vuoropuhelua työpaikoilla. Uudistuksen valmistelussa on tehty työpaikoilla merkittävää työtä, jota osapuolet kannustavat jatkamaan mahdollisista haasteista huolimatta.
Henkilöstön sekä luottamusmiesten osallistaminen on tärkeää myös sen käytäntöön viemisessä. Uudistuksen vaikutuksia voidaan arvioida laajemmin sen jälkeen, kun se on tullut kokonaisuudessaan voimaan ja käytännön kokemuksia on kertynyt.
Lisätiedot:
Anna Lavikkala, työmarkkinajohtaja, Kaupan liitto, p. 040 040 6088, anna.lavikkala@kauppa.fi
Annika Rönni-Sällinen, puheenjohtaja, Palvelualojen ammattiliitto PAM, p. 050 378 0270, annika.ronni-sallinen@pam.fi