yhteistoimintaneuvottelut

Yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä

Koulutus toteutetaan kahdessa osassa. Ensimmäisenä päivänä (16.9.) syvennytään taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisin ja toisena päivänä (17.9.) keskitytään yhteistoimintalain edellyttämään neuvotteluvelvoitteeseen yrityksissä, jotka työllistävät vähintään 20 työntekijää. Mikäli yrityksessä on vähintään 20 työntekijää, on suositeltavaa osallistua molempiin päiviin. Vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Koulutuksessa käsitellään yhteistoimintalain edellyttämä neuvottelumenettely alusta … Lue lisää

YT-lain edellyttämät neuvottelumenettelyt

Yhteistoimintalain edellyttämä neuvottelumenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä Vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Koulutuksen tavoitteena on käsitellä yhteistoimintalain edellyttämä neuvottelumenettely alusta loppuun yksityiskohtaisesti ja käytännönläheisesti. Ohjelma Koulutuksessa käydään läpi mm. seuraavia aiheita: Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet Työvoiman vähentämisen vaihtoehdot Neuvotteluesitys ja sen sisältö Kenen kanssa neuvotellaan Neuvottelujen läpivieminen Neuvottelujen jälkeiset … Lue lisää

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi