Aikuisten Kaupan polku -pilotista hyviä kokemuksia – ohjelmaa jatketaan keväällä
Viime syksynä toteutettu Kaupan polku -pilottihanke yli 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille onnistui hyvin poikkeuksellisesta korona-ajasta huolimatta. Mukana olleista kaupan yrityksistä esimerkiksi Tokmannille työllistyi työkokeiluvaiheen jälkeen kolme henkilöä. Aikuisille suunnattu Kaupan polku saa jatkoa vielä tulevan kevään aikana – haku ohjelmaan on auki 4. maaliskuuta saakka.
Kaupan liitto, Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut, Stadin ammatti- ja aikuisopisto sekä yhteistyökaupat järjestivät viime syksynä Kaupan polku -pilottihankkeen yli 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille. Sen tavoitteena oli tarjota työnhakijalle mahdollisuus päästä kiinni uuteen uraan kaupan alalla räätälöidyn tutustumiskoulutuksen ja tuetun työharjoittelun kautta. Pilotin mallina oli jo useamman kerran järjestetty, 18−29-vuotiaille työttömille työnhakijoille suunnattu Kaupan polku -ohjelma, josta oli saatu hyviä kokemuksia.
Poikkeuksellinen korona-aika väritti syksyistä pilottia monin tavoin. ”Pandemian takia syyskuussa järjestetty rekrytointitapahtuma toteutettiin ensimmäistä kertaa ’hybridinä’, eli yritysesittelyt ja työhaastattelut toteutettiin verkon välityksellä, ja vain työkokeilusopimukset solmittiin kasvokkain. Iloksemme sekä työnhakijat että yritysedustajat kokivat menettelyn kuitenkin onnistuneeksi”, kertoo Kaupan liitossa hankkeesta vastaava asiantuntija Mervi Angerma-Niittylä.
Aikuisten pilottiin haki 35 henkilöä. Heistä 17 sai työkokeilupaikan yhteistyökaupoissa, joita olivat tällä kertaa Alepa, S-Market, Prisma, Musti ja Mirri, Tokmanni sekä K-Citymarket Easton.
”Kaiken kaikkiaan yritysten edustajat pitivät työkokeilijoiden valmiuksia hyvinä ja asennetta positiivisena. Syksyn edetessä huonontunut koronatilanne vähensi kuitenkin joidenkin yritysten mahdollisuuksia palkata uusia työntekijöitä. Työkokeilijoista puolet jatkaa työkokeiluyrityksissä joko vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa”, Angerma-Niittylä summaa.
Työkokeilun kautta Tokmannille töihin
Tokmanni on ollut mukana Kaupan polku -hankkeessa sen alusta asti – ensin nuorille ja nyt myös aikuisille suunnatussa ohjelmassa.
”Hanke vastaa mielestämme hienosti niin nuorten ja aikuisten työnhakijoiden kuin työnantajienkin tarpeisiin. Ohjelmaan mukaan lähtevät henkilöt saavat tukea työllistymiseensä ja pääsevät kokeilemaan työskentelyä alalla. Työnantajalle hanke on puolestaan hyvä väylä uusien työntekijöiden löytämiseen”, sanoo Tokmannin henkilöstöasiantuntija Joanna Tuhkanen.
Korona-ajasta huolimatta syksyn perehdytys- ja työkokeiluvaihe saatiin Tokmannilla vietyä mallikkaasti läpi, ja yhtiöön työllistyi työkokeilun jälkeen kolme henkilöä. ”Olemme löytäneet hankkeen kautta erinomaisia työntekijöitä. Heitä yhdistävät muun muassa hyvät yhteistyötaidot, loistava asiakaspalveluasenne sekä halu oppia uutta”, Tuhkanen summaa.
Uudet työntekijät toimivat kassa-myyjän tehtävissä työskennellen monipuolisesti sekä kassalla että myymälän eri osastoilla. Tuhkasen mukaan myös uralla eteneminen on mahdollista osaamisen ja työkokemuksen karttuessa. ”Tuemme työntekijöidemme kouluttautumista, ja osa Kaupan polku -hankkeen kautta taloon tulleista työntekijöistä onkin innostunut kaupan alasta niin paljon, että he suorittavat parhaillaan liiketoiminnan perustutkintoa oppisopimuskoulutuksena työnsä ohessa”, hän kertoo.
Kaupan polkua pitkin taloon tulleet työntekijät ovat antaneet hankkeesta positiivista palautetta. ”Kiitosta olemme saaneet muun muassa mahdollisuudesta työllistyä kaupan alalle, monipuolisista työtehtävistä sekä mukavista työkavereista”, Tuhkanen kertaa.
Keväällä uusi Kaupan polku yli 30-vuotiaille – hakuaikaa 4.3. saakka
Kaupan liitto, Helsingin Työllisyyspalvelut ja Stadin ammatti- ja aikuisopisto jatkavat aikuisten Kaupan polku -hanketta jo tulevan kevään aikana. Kaupan alan töistä kiinnostuneet yli 30-vuotiaat helsinkiläiset työttömät työnhakijat voivat hakea mukaan tutustumiskoulutukseen 4. maaliskuuta saakka.
”Rekrytointitapahtuma järjestetään verkossa maanantaina 8. maaliskuuta ja työhaastattelut vielä samalla viikolla. Työkokeiluvaihe sijoittuu maalis−toukokuuhun, ja siihen sisältyy myös muutamia lähiopetuspäiviä Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Tavoitteena on, että ohjelman päätyttyä työkokeiluun osallistuvat työllistyisivät johonkin hankkeen yhteistyökaupoista: Mustiin ja Mirriin, Tokmannille, K-Citymarket Eastoniin tai Clas Ohlsonille” Angerma-Niittylä kertaa suunnitelmia.
Mervi Angerma Niittylä ja Tokmannin Joanna Tuhkanen kehottavat uutta työtä ja uramahdollisuuksia etsiviä hakemaan rohkeasti ohjelmaan.
”Kannustan kaikkia alasta ja asiakaspalvelusta kiinnostuneita Kaupan polulle. Työkokeilun aikana pääsee kokeilemaan työn sopivuutta, ja työt hyvin hoitamalla on mahdollisuus työllistyä sekä päästä myös kouluttautumaan ja etenemään uudella uralla”, Tuhkanen päättää.
Kiinnostavatko sinua uudet työmahdollisuudet kaupan alalla? Tutustu 22.3.–21.5. toteutettavaan Kaupan polku -ohjelmaan ja hae mukaan 4.3. mennessä. Tarkat hakuohjeet löytyvät esitteestä:
Kaupan polku -esite, kevät 2021
Kuva: 123RF
