HelsinkiMissio: Nuoret kokevat työelämässä yksinäisyyttä muita enemmän – 28 prosenttia kertoo kokevansa yksinäisyyttä työyhteisössään
HelsinkiMission tuoreen Työelämän yksinäisyysbarometrin mukaan 28 prosenttia 18–29-vuotiaista kokee yksinäisyyttä työyhteisössään. Kaikista vastaajista työyksinäisyyttä kokee 17 prosenttia. Erityisen huolestuttava tilanne on nuorilla miehillä, joista jopa 37 prosenttia kertoo kokevansa työyksinäisyyttä. Kaupan liitto tekee HelsinkiMission kanssa yhteistyötä nuorten osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistamiseksi työelämässä.
Työelämän yksinäisyys on Suomessa yleisempää nuorilla kuin muilla työntekijöillä. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyysbarometrin mukaan nuoret kokevat työyhteisöissään yksinäisyyttä, ulkopuolisuutta ja eristyneisyyttä selvästi vanhempia ikäryhmiä enemmän.
Barometrin mukaan 29 prosenttia nuorista kokee ulkopuolisuutta työyhteisössään ja 25 prosenttia eristyneisyyttä työkavereistaan. Lisäksi viidennes nuorista kertoo olevansa onneton työyhteisössä kokemansa ulkopuolisuuden vuoksi. Erityisen vahvasti ilmiö näkyy nuorilla miehillä. 18–24-vuotiaista miehistä 37 prosenttia kokee työyksinäisyyttä ja 39 prosenttia ulkopuolisuutta työyhteisössään.
Työelämän yksinäisyysbarometri toteutetaan osana HelsinkiMission Work to Belong -ohjelmaa, jonka tavoitteena on vahvistaa nuorten sosiaalista hyvinvointia, työssä jaksamista ja työelämään kiinnittymistä.
HelsinkiMissio tekee ohjelmassa tiivistä yhteistyötä Kaupan liiton kanssa. Barometrissa ei kerätty vastauksia toimialakohtaisesti, mutta Suomen yrityssektorin suurimpana nuorten työllistäjänä ala on erityisen kiinnostunut muun muassa siitä, miten nuoret kiinnittyvät työyhteisöön. Joka viides alle 25-vuotias työllinen työskentelee kaupan alalla.
”Työyksinäisyys näkyy ja tuntuu liian monen nuoren elämässä. Haluamme, että kaupan alalla jokainen voi kuulua joukkoon ja onnistua. Siksi toimialalla on poikkeuksellinen mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi suomalainen työelämä ja yhteisöllisyys rakentuvat”, sanoo Kaupan liiton viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Pia Pere-Vanhanen.
Kaupan liitto haluaa kehittää edelleen alan hyviä käytäntöjä nuorten työelämävalmiuksien, työkyvyn ja osallisuuden vahvistamisessa, osana toimialan omaa Kauppa kaikkien elämässä -ohjelmaa ja kestävän kehityksen sitoumusta.
Lue myös:
Työelämän yksinäisyysbarometrin tulokset >
Työelämän yksinäisyysbarometriin vastasi 1 170 työllistä suomalaista. Kyselyn toteutti Verian maaliskuussa 2026.