Kauppa kannattaa myös kesätyöpaikkana

HOK-Elanto tarjosi vuonna 2021 kesätöitä yhteensä noin 1600 nuorelle, joista osa oli lyhyemmässä harjoittelussa ja osa pidemmässä työsuhteessa. Henkilöstön kehittämispäällikkö Kaarlo Virtanen sanookin, että kauppa tarjoaa tulevaisuuden eväitä alalle kuin alalle.

– Kauppaympäristössä oppii monipuolisesti taitoja asiakaspalvelusta ja ryhmässä toimimisesta. Asiakaspalvelua ja ihmisten kohtaamista oppii vain käytännön kautta, ja niistä taidoista on hyötyä jokaiselle, vaikkei alalle pysyvästi päätyisikään.

Virtasen mukaan kaupassa kaikki asiakkaat ovat erilaisia, joten myös työntekijöiksi ovat tervetulleita monenlaiset ihmiset eri taustoilla. Parin viikon harjoitteluun voi tulla jo 14-vuotiaana ja täysiaikaisiin kesätöihin 17-vuotiaana. Tietyissä työtehtävissä vaaditaan täysi-ikäisyyttä. Töiden aloittaminen ei myöskään edellytä mitään erityistä osaamista.

– Periaate on, että me kasvatamme nuorista osaajia. Toki henkilökohtaisista vahvuuksista voi olla hyötyä, kuten vaikka hyvästä lasku- tai kielipäästä tai käydyistä koulutuksista. Mutta tärkeintä on kiinnostus ja halu oppia. Se vie pitkälle monella alalla ja myös meillä.

Tarjolla monipuolisia töitä, kokemuksia ja oppia

Virtanen lupaa, että kesätyöläinen saa perehdytyksessä kaikki tarvittavat tiedot työtehtävissä pärjäämiseen. Sillä pääsee hyvin alkuun, mutta 90 % oppimisesta tapahtuu sitten käytännön työssä. Toki työkokemuksen karttuessa perehdytyskin jatkuu edelleen pidemmälle.

– Haluamme antaa nuorille mahdollisuuden tehdä töitä monipuolisesti. Tarjolla on erilaista tekemistä hyllytyksestä kassatöihin, ruokatorin hoitoon ja verkkokaupan tuotekeräilyyn. Omien tehtävien painottumisessa pyritään huomioimaan myös kunkin omat toiveet ja osaaminen, sanoo Virtanen.

Kesätöihin kannattaa hakeutua jo pelkästään uusien kokemusten ja taitojen vuoksi, mutta tärkeä motivaatio nuorelle on tietenkin myös palkka. HOK-Elanto noudattaa siinä suhteessa luonnollisesti alan työehtosopimusta.

– Lähtökohtana on perustuntipalkka, jonka päälle tulevat hyvät ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja pyhälisät. Työskentely kaupassa sijoittuu tyypillisesti klo 6:n ja klo 22:n välille, mutta täysi-ikäiset saavat tehdä myös yötöitä. Alle 17-vuotiaiden kahden viikon harjoittelussa työaika asettuu välille klo 8–18, kertoo Virtanen.

Kesätyö voi olla ensiaskel pidemmällekin uralle

Kesätyöntekijöiden valinnassa HOK-Elannolla on kumppaneina rekrytointiyritykset Barona ja StaffPoint, jotka hoitavat hakemusten käsittelyä ja esikarsintaa. Loppusuoralle päässeiden haastattelut ja lopulliset valinnat tekee paikallinen esimies.

Kesätyösopimukset tehdään tyypillisesti 2–3 kuukaudeksi kesäkuun alusta elokuun alkupuolelle tai joskus pidemmäksikin aikaa. Lisäksi Virtanen muistuttaa, että onnistunutta työsuhdetta jatketaan mielellään kesän jälkeenkin.

– Jos työt sujuvat ja jatkaminen niissä kiinnostaa, voi meillä jatkaa osa-aikaisena opiskelujen ohella tai vaikka kokoaikaisenakin. Sehän on molempien osapuolten kannalta hienoa. Itsekin päädyin alalle kesätöiden kautta, kuten myös toimitusjohtajamme aikanaan.

Kesätyöhaku alkaa HOK-Elannolla helmikuussa, jolloin kannattaa laittaa hakemusta rohkeasti vetämään. Vaikka kyse olisi ensimmäisestä kesätyöpaikasta, on Virtasen mukaan turha epäillä liikaa omaa pärjäämistään.

– Edes mokaa ei kannata pelätä, sillä sehän on vain mahdollisuus oppia ja kehittyä. Kaikki me teemme virheitä, jos ei päivittäin niin viikoittain. Se joka ei ikinä mokaa, ei ole varmaan koskaan mitään uutta yrittänytkään.

HOK-Elanto on S-ryhmän suurin alueosuuskauppa ja yksi alueensa tärkeimmistä työllistäjistä. Sillä on runsaat 6 000 työntekijää, noin 340 toimipaikan myymälä- ja ravintolaverkosto sekä 649 040 asiakasomistajaa. HOK-Elannon vuoden 2020 liikevaihto oli 2166,2 M€.

HOK-Elanto osallistui Maailman suurimpaan etäTETiin kaupan alan päivänä 26.11.2021.

Lue myös: Maailman suurin etäTET tutustutti tuhansia nuoria kaupan alaan – mahdollisesti uudelleen ensi vuonna! >

Kuva: S-ryhmä

Kaarlo Virtasen kuva: Lari Lappalainen