Kaupan liitto ja PAM keräsivät yhdessä hyviä käytänteitä työvuorosuunnitteluun
Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ovat yhdessä koostaneet hyviä käytänteitä ergonomisen ja työyhteisölähtöisen työvuorosuunnittelun tueksi työpaikoille. Ideoita kerättiin molempien liittojen jäsenistöstä.
Kaupan liiton ja PAMin vuoden 2020 työehtosopimusneuvotteluiden yhteydessä sovittiin työryhmästä, jonka tehtävänä oli laatia paikallisen sopimisen kokeilumalleja ergonomisesta ja työyhteisölähtöisestä työvuorosuunnittelusta.
Työryhmä toteutti ensin kunkin liiton jäsenille kyselyn. Kyselyn pohjalta molempien liittojen edustajat tekivät vielä kohdennetut haastattelut.
Haastatteluissa keskityttiin neljään hyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta tärkeään teemaan eli työaika-autonomiaan, työvuorojen ennakoitavuuteen, lisätyövuorojen tarjoamiseen ja työvuorojen välisen lepoajan turvaamiseen.
Työaika-autonomia eli mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin sekä työvuorojen ennakoitavuus tukevat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Työkuormituksesta palautumista tukee irrottautuminen työstä vapaa-ajalla sekä riittävä vuorokautinen lepoaika.
Kyselyn ja haastatteluiden perusteella koostettiin kiteytys hyvistä käytänteistä työvuorosuunnittelun tueksi kaupan alalla. Näitä voidaan haluttaessa ottaa käyttöön työpaikoilla tällaisinaan tai soveltuvin osin.
Yhteistä malleille on avoin keskustelu ja yhdessä käytännöistä sopiminen, jolloin erilaiset tarpeet on mahdollista huomioida. Kaikki mallit ovat siis hyviä esimerkkejä paikallisesta sopimisesta työpaikoilla.
