Työehtosopimusta koskevat erimielisyydet on ratkaistava työrauhaa kunnioittaen
Julkisessa keskustelussa on noussut erikoisia ja myös virheellisiä kommentteja kaupan työehtosopimusneuvotteluihin liittyen. Kaupan liitto on viestinyt avoimesti tilanteesta ja toimistaan sekä taustoittanut ratkaisuja. Myös palkoista neuvotellaan tammikuussa.
Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM sopivat 1.2.2022 Kaupan työehtosopimuksen ajalle 1.2.2022–31.1.2024. Ratkaisu noudatteli vientiliittojen neuvottelemaa avausratkaisua sopimuskauden keston ja ensimmäisen vuoden palkankorotusten osalta. Sopimuksen mukaisesti ensimmäisen vuoden aikana palkkoja korotettiin 1.5.2022 alkaen 2,0 prosenttia. Toisen vuoden eli niin sanotun optiovuoden palkoista oli tarkoitus neuvotella vientialojen syksyn palkkaneuvottelujen jälkeen 15.12.2022 mennessä. Mikäli yhteistä ratkaisua vuoden 2023 palkankorotuksista ei näissä neuvotteluissa löydettäisi, työehtosopimus on sovitulla tavalla irtisanottavissa päättymään aikaisintaan tammikuun 2023 loppuun mennessä.
Kaupan liitto ja PAM aloittivatkin palkkaneuvottelut yhteisellä tilannekatsauksella lokakuussa 2022. Neuvottelijoiden tapaamisessa Kaupan liitto toi esille, että sille optiovuoden palkankorotusneuvottelujen edellytyksenä on vientiliittojen neuvottelema avausratkaisu ja sen palkankorotustason noudattaminen.
Vientiliittojen neuvottelut palkankorotuksista päättyivät myöhemmin lokakuussa tuloksettomina, minkä seurauksena vientiliitot irtisanoivat työehtosopimuskausien jälkimmäiset optiovuodet. Keskeisten vientialojen työehtosopimuskaudet päättyvät siten tämän vuoden marras- ja joulukuun loppuun mennessä. Palkkaneuvottelujen päätyttyä vientiliitot siirtyivät täydelle työehtosopimuskierrokselle, jossa neuvotellaan työehtosopimuksen sisällöstä ja vuoden 2023 palkankorotuksista pelkkien palkankorotusten sijaan.
Kaupan liitto ei aiemman ilmoituksensa mukaisesti nähnyt mahdollisena neuvotella optiovuoden palkoista ilman vientiliittojen avausratkaisua, sillä kaupan alan työntekijöiden palkoilla on kytkös viennin kilpailukykyyn. Kaupan liitto tiedotti PAMin neuvottelijoita heti, kun asiaa oli käsitelty Kaupan liiton hallituksessa 8.11. Palkkaneuvottelujen jatkaminen ilman tosiasiallista tarkoitusta tai mahdollisuutta saavuttaa ratkaisu olisi ollut epätarkoituksenmukaista ja jopa epäasiallista PAMia ja sen jäseniä kohtaan. Kaupan liitto halusi näin avoimesti toimimalla mahdollistaa molempien osapuolten valmistautumisen hyvissä ajoin tuleviin työehtosopimus- ja palkkaneuvotteluihin.
”Kaupan liiton päätöstä olla jatkamatta kaupan alan palkkaneuvotteluja joulukuussa ilman viennin avausratkaisua on kuitenkin tulkittu toisin ja sitä on kritisoitu julkisuudessa. Mediassa on esiintynyt myös virheellisiä näkemyksiä ja tulkintoja siitä, ettei Kaupan liitto aikoisi neuvotella palkankorotuksista. Tästä ei todellakaan ole kysymys, vaan palkkaneuvottelut siirtyvät joulukuulta tammikuulle”, Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala alleviivaa.
Julkisuudessa kirvonnut keskustelu ja ainakin osittain väärinkäsitysten perusteella syntynyt työntekijöiden pettymys on näkynyt muun muassa erilaisina mielenilmauksina ja ulosmarsseina työpaikoilla. Lisäksi PAM on korostanut sitä, ettei se ole sitoutunut vientiliittojen neuvottelemaan palkkaratkaisuun. Liittojen neuvottelijat ovat keskustelleet kiristyneestä tilanteesta rakentavassa hengessä vallitsevista näkemyseroista huolimatta.
Kiistatonta on, että Kaupan työehtosopimuskausi päättyy aikaisintaan tammikuun 2023 lopussa. Työehtosopimuksen ollessa voimassa vallitsee työrauha, jota työehtosopimuksen osapuolet ovat yhdessä sitoutuneet noudattamaan ja valvomaan. Sopimuskauden aikana toteutetut erilaiset ulosmarssit, hiljaiset hetket yms. työstä kieltäytymiset ovat esimerkkejä laittomista työtaistelutoimenpiteistä, joilla työrauhaa on rikottu. Kaupan liiton jäsenyritysten tulee ilmoittaa tällaisista toimista Kaupan liitolle.
”Kaupan liitolla ja Palvelualojen ammattiliitto PAMilla on jo usean vuoden ajan ollut toimivat, asialliset ja luottamukselliset välit. Liitot ovat tehneet paljon yhteistyötä muun muassa kaupan alan maineen ja vetovoiman edistämiseksi erinäisissä työryhmissä, myös kuluneen sopimuskauden aikana. Kaupan liiton toiveena on, että toimivaa ja luottamuksellista yhteistyötä voitaisiin jatkaa työrauhaa kunnioittaen. Oikea paikka ja aika vallitsevien erimielisyyksien ratkomiselle on tulevissa työehtosopimus- ja palkkaneuvotteluissa tammikuussa”, Lavikkala toteaa.
Lisätietoa:
Analyysi: Kaupan alan työntekijöiden palkoilla on tekemistä viennin kilpailukyvyn kanssa >>
Kaupan liiton jäsenille ohjeistusta työrauhatilanteiden rikkomisten varalle >>
