kesätyöpaikka

Kaupan yritykset hakevat nyt kesätyöntekijöitä – kauppa on elinkeinoelämän ja nuorten suurin työllistäjä

Monissa kaupan alan yrityksissä kesätyöntekijöiden haku on käynnissä. Erilaisia tehtäviä on tarjolla runsaasti, kuten myynti- ja kassatyötä, asiakaspalvelua, hyllytystä, järjestelyä, kuorman purkamista, tavaratoimitusten koordinointia tai vaikkapa myyntikampanjoiden toteuttamista. Kaupat lupaavat antaa kesätyöntekijöilleen valmennusta ja tukea työsuhteen aikana. Kesätyöntekijöiltä odotetaan positiivista asennetta ja halua oppia uutta!  

Kaupat hakevat nyt kesätyöntekijöitä − ala tarjoaa monelle nuorelle ensimmäisen kosketuksen työelämään

Monissa kaupan alan yrityksissä kesätyöntekijöiden haku on käynnistynyt. Tehtäviä on tarjolla laidasta laitaan, eikä aiempaa työkokemusta vaadita. Kaupat haluavat riveihinsä motivoituneita ja oppimishaluisia nuoria. Heitä luvataan tsempata ja tukea, sillä kesätöissähän vasta opetellaan. Kaupan liiton mukaan kauppa on suurin nuorten työllistäjä ja tarjoaa monelle ensimmäisen kokemuksen työelämään juuri kesäpestin kautta.  

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi 100 erityistukea tarvitsevaa nuorta kesätöihin: "Kaikki työkykyiset tarvitaan töihin"  

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi viime kesänä kesätöihin 100 erityistukea tarvitsevaa nuorta. Teko sai valtakunnallisen Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan osana Vastuullinen kesäduuni -kampanjaa. Henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen on tyytyväinen, sillä työnantajan näkökulmasta erityisnuorten rekrytointi ehdottomasti antaa enemmän kuin ottaa.    

Kesätyöntekijät tulloo! Pois alta!

Marja Hakkarainen
Oletko kuullut tarinan lääkäristä, joka tarjoaa kaikille potilailleen samaa lääkettä vaivaan kuin vaivaan? Tarinan lääkäri kertoo, että tällä ”ihmepillerillä” jokainen potilas pääsee eroon tai ainakin saa lievitystä oireisiinsa. Mitä jos minä tarjoaisin yrityksellesi ihmepillerin, jolla työtapaturmat sekö sairauspoissaolokustannukset vähenisivät, työhyvinvointi ja työssä jaksaminen paranisi, työntekijät kokisivat olevansa arvokkaita ja sitoutuisivat työhön, työnantajaimago paranisi jne. Ottaisiko yrityksesi tämän ihmepillerin vastaan?

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi