työvoimatarve

Analyysi: Yli 55-vuotiasta apua tuleviin kaupan alan rekrytointihaasteisiin  

Moona Naakka
Kaupan liiton, Palvelualojen työnantajat Paltan ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRan yhteisen Palvelualojen osaajabarometrin mukaan kaupan alan yritysten rekrytoinnit ovat helpottuneet merkittävästi viime vuosien aikana. Vaikka rekrytoinnit nähdään tässä hetkessä melko helppoina, yli kolmasosa vastaajista arvioi niiden kehittyvän vaikeiksi lähivuosien aikana. Tilannetta voi tulevaisuudessa helpottaa yli 55-vuotiaiden työllistäminen. 

Analyysi: Suomen korkeakoulutetut nuoret vähenevät, asiantuntijoiden kysyntä kasvaa

Heidi Lauttamäki
Tulevaisuudessa asiantuntijoiden ja korkeakoulutettujen tarve kasvaa entisestään, mikä tekee nuorten korkeakoulutuksen lisäämisestä Suomelle ensiarvoisen tärkeää. Nykyinen laskeva trendi ei ole kestävä, eikä se vastaa tuleviin työvoimatarpeisiin. Tämä analyysi tarkastelee kaupan alan ennustettuja työvoimatarpeita vuosille 2022–2035 Suomessa ja Ruotsissa, ja se perustuu joulukuussa 2024 julkaistuun Tulevaisuuden työvoimatarpeet -selvitykseen.

Kaupan alan yritysten päästävä TK-tukien piiriin tuottavuuden kasvattamiseksi

Kaupan alan työvoimatarpeet muuttuvat merkittävästi lähivuosina. Erityisesti digitalisaatio ja vihreä siirtymä muokkaavat alan työtehtäviä sekä edellyttävät työntekijöiltä korkeampaa osaamistasoa. T&K-tuet auttaisivat kaupan yrityksiä työllistämään. Myös korkeakoulutettujen ja työperäisen maahanmuuton lisääminen ovat avainasemassa osaajapulan ratkaisemiseksi. 

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi

Tilaa uutiskirje »