paikallinen sopiminen

Paikallista sopimista koskeva lainsäädäntö muuttui 1.1.2025 siten, että myös työnantajaliittoon kuulumaton työnantaja voi tehdä työehtosopimukseen perustuvia paikallisia sopimuksia.  Lakimuutos antaa myös liittoon kuulumattomille työnantajille mahdollisuuden tehdä työehtosopimukseen perustuvia paikallisia sopimuksia, mutta velvoittaa heidät toimittamaan sopimukset työsuojeluviranomaiselle. Kaupan liiton jäsenyritykset vapautuvat ilmoitusvelvollisuudesta.

Kaupan liitto julkaisi eilen viestinsä maan tulevalle hallitukselle, kun se ensi kevään vaalien jälkeen alkaa rakentaa omaa hallitusohjelmaansa. Esitämme määräaikaista lakikokeilua paikallisesta sopimisesta. Erityisesti kokeilun kohteena tulisi olla nykyistä laajemmat työaikajoustot työaikalakiin. Ja kuten hyvään ja huolelliseen lainsäädäntöön kuuluu, kokeilusta kuuluu tehdä kattava vaikutusarvio työntekijöiden ja työnantajien kokemuksista sekä kokeilun vaikutuksista työllisyyteen, kilpailukykyyn ja työvoiman saantiin.

Palvelualoille ja erityisesti monille erikoiskaupan yrityksille kulunut vuosi on ollut vaikea. Hallituksen puoliväliriiheltä kauppa odottaa päätöksiä, joilla vauhditetaan uutta kasvua ja nostetaan työllisyyttä. Keinoina näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tulisi olla paikallisen sopimisen edistäminen, kuluttajien ostovoiman turvaaminen ja vihreää siirtymää tukevat veroratkaisut.

Kaupan liitto ja PAM ovat neuvotelleet pahentuneeseen ja epäselvään koronatilanteeseen liittyvistä joustotarpeista. Liitot ovat julkaisseet yhteisen ohjeen kannustaa ja ohjeistaa käyttämään jo olemassa olevia paikallisen sopimisen mahdollisuuksia työpaikoilla.