Työsuhdeohje

Yksityiskohtainen sisältö Kaupan automiesten työehtosopimuksen ja työlainsäädännön poikkeusmääräyksistä

Kaupan liitto ja Auto- ja kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ovat työmarkkinakeskusjärjestöjen suosituksen mukaisesti sopineet Kaupan automiesten työehtosopimusta koskevista muutoksista koronavirustilanteeseen liittyen. Muutokset koskevat lomautusilmoitusaikaa, yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvää neuvotteluaikaa sekä irtisanotun työntekijän takaisinottoa.

Yksityiskohtainen sisältö Optikoiden työehtosopimuksen ja työlainsäädännön poikkeusmääräyksistä

Kaupan liitto ja Toimihenkilöliitto ERTO ovat työmarkkinakeskusjärjestöjen suosituksen mukaisesti sopineet optikoiden työehtosopimusta koskevista muutoksista koronavirustilanteeseen liittyen. Muutokset koskevat lomautusilmoitusaikaa, yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvää neuvotteluaikaa sekä irtisanotun työntekijän takaisinottoa.

Yksityiskohtainen sisältö Kaupan työehtosopimusten ja työlainsäädännön poikkeusmääräyksistä

Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koronatilanteen helpottamiseksi tulivat voimaan 1.4.2020. Muutokset olivat alun perin voimassa 30.6.2020 asti, mutta niiden voimassaoloa jatkettiin vuoden loppuun 31.12.2020 saakka. Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koskevat kaikkia yrityksiä mukaan lukien työehtosopimuksen ulkopuoliset työntekijät (esim. ylemmät toimihenkilöt). 

Valmiuslain mukaiset poikkeusolot päättyvät tiistaina 16.6. - työlainsäädännön poikkeusmääräyksiä koskeva jatkopaketti on edelleen eduskunnan käsittelyssä

Hallitus on päättänyt 15.6.2020, että valmiuslain mukaisten toimivaltuuksien käytöstä luovutaan ja poikkeusolot päättyvät tiistaina 16.6.2020. Valmiuslain soveltamisen päättäminen ei vaikuta yleisiin työlainsäädäntöön tehtyihin korona-helpotuksiin liittyen esimerkiksi lomautusilmoitusaikaan ja yhteistoimintaneuvotteluita koskeviin neuvotteluaikoihin. Työlainsäädännön poikkeusmääräyksiä koskeva jatkopaketti on tällä hetkellä eduskunnassa käsittelyssä.

Työntekijän lomauttaminen

Tässä ohjeessa on käyty läpi keskeisimmät lomautukseen liittyvät asiat. Yrityksessä, jonka työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä säännöllisesti on vähintään 20, tulee noudattaa yhteistoimintamenettelyä ennen lomautusten toteuttamista.

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi