Lidl panostaa avoimeen ilmapiiriin, jossa on helppo oppia
![](https://kauppa.fi/wp-content/uploads/2022/09/nimeton-suunn.malli-84.png)
Lidlissä tiedetään, että osaava ja oppiva henkilökunta on avain yrityksen menestykseen. Lidlin HRD-päällikkö Elina Turpeinen kertoo, että Lidlissä on jatkuvan oppimisen kulttuuri, mikä tarkoittaa sitä, että esihenkilöt tukevat työntekijöiden oppimista ja luovat sille parhaat mahdolliset olosuhteet.