työsuhde

Kaupan palkanlaskentapäivä, osa 3

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat oppivat soveltamaan keskeisiä palkanlaskentaan liittyviä Kaupan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön määräyksiä. Koulutus toteutetaan kolmessa osiossa siten, että jokainen aamupäiväosio on kestoltaan 3 tuntia. Ensimmäisenä päivänä käydään läpi palkan määräytymistä ja keskitytään erityisesti Kaupan työehtosopimuksen palkan muodostamista koskeviin sääntöihin, odotusajan palkkaan ja korotetun palkan laskemiseen. Toinen osio keskittyy erilaisiin poissaolotilanteisiin ja niihin … Lue lisää

Kaupan palkanlaskentapäivä, osa 2

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat oppivat soveltamaan keskeisiä palkanlaskentaan liittyviä Kaupan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön määräyksiä. Koulutus toteutetaan kolmessa osiossa siten, että jokainen aamupäiväosio on kestoltaan 3 tuntia. Ensimmäisenä päivänä käydään läpi palkan määräytymistä ja keskitytään erityisesti Kaupan työehtosopimuksen palkan muodostamista koskeviin sääntöihin, odotusajan palkkaan ja korotetun palkan laskemiseen. Toinen osio keskittyy erilaisiin poissaolotilanteisiin ja niihin … Lue lisää

Kotidata-riidan sovittelu edelleen kesken – Ammattiliitto Pro ilmoitti tukilakoista

Suomen Kotidatassa on käynnissä Pron järjestämä kuukauden lakko. Kotidata ja Pro ovat olleet sovittelussa valtakunnansovittelijan johdolla useita päiviä. Seuraava tapaaminen on sovittu keskiviikoksi 4.11. Sovittelu on vielä täysin kesken, mutta Pro on ilmoittanut tänään jälleen uusista, operaattoreihin kohdistuvista lakoista.

Laillisuus ja suhteellisuudentaju hukassa

Mari Kiviniemi
Kaupan jäsenyritys Suomen Kotidata on elänyt viime kuukaudet tilanteessa, joka ikävyydessään hakee vertaistaan. Yritys on joutunut jo neljän laittoman lakon kohteeksi, kun ammattiliitto Pro on painostanut sitä noudattamaan sen toimintaan soveltumatonta ICT-alan työehtosopimusta.

Yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä

Koulutus toteutetaan kahdessa osassa. Ensimmäisenä päivänä (16.9.) syvennytään taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisin ja toisena päivänä (17.9.) keskitytään yhteistoimintalain edellyttämään neuvotteluvelvoitteeseen yrityksissä, jotka työllistävät vähintään 20 työntekijää. Mikäli yrityksessä on vähintään 20 työntekijää, on suositeltavaa osallistua molempiin päiviin. Vähintään 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä tulee käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen työvoiman käytön vähentämistä. Koulutuksessa käsitellään yhteistoimintalain edellyttämä neuvottelumenettely alusta … Lue lisää

Kaupan työsuhdeasioiden peruskurssi

Työsuhdeasioiden peruskurssilla saat hyvän yleiskuvan kaupan keskeisistä työsuhdemääräyksistä. Opit tuntemaan sekä Kaupan työehtosopimuksen määräyksiä että työlainsäädäntöä käsiteltävien aiheiden osalta. Asiantuntijoidemme koulutuksissa saat parasta asiantuntemusta Kaupan työehtosopimuksen tulkintaan. Tiiviin päivän aikana käsittelemme mm. seuraavat asiat: Työsuhteen alkaminen ja työsopimuksen tekeminen Työaikasuunnittelu erityisesti työajan tasoittumisjärjestelmän näkökulmasta Vuosivapaajärjestelmä Työntekijän sairastuminen ja lääkärikäynnit sekä lapsen sairastuminen Perhevapaat Vuosiloman ansainta … Lue lisää

Yksityiskohtainen sisältö Kaupan työehtosopimusten ja työlainsäädännön poikkeusmääräyksistä

Työlainsäädännön poikkeusmääräysten voimassaolo päättyy 31.12.2020. Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koronatilanteen helpottamiseksi tulivat voimaan 1.4.2020. Muutokset olivat alun perin voimassa 30.6.2020 asti, mutta niiden voimassaoloa jatkettiin vuoden loppuun 31.12.2020 saakka. Väliaikaiset työlainsäädäntömuutokset koskevat kaikkia yrityksiä mukaan lukien työehtosopimuksen ulkopuoliset työntekijät (esim. ylemmät toimihenkilöt). 

Valmiuslain mukaiset poikkeusolot päättyvät tiistaina 16.6. - työlainsäädännön poikkeusmääräyksiä koskeva jatkopaketti on edelleen eduskunnan käsittelyssä

Hallitus on päättänyt 15.6.2020, että valmiuslain mukaisten toimivaltuuksien käytöstä luovutaan ja poikkeusolot päättyvät tiistaina 16.6.2020. Valmiuslain soveltamisen päättäminen ei vaikuta yleisiin työlainsäädäntöön tehtyihin korona-helpotuksiin liittyen esimerkiksi lomautusilmoitusaikaan ja yhteistoimintaneuvotteluita koskeviin neuvotteluaikoihin. Työlainsäädännön poikkeusmääräyksiä koskeva jatkopaketti on tällä hetkellä eduskunnassa käsittelyssä.

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi