Kuukausi: tammikuu 2021

Monimuotoisuudesta kaupan vetovoiman ajuri

Nina Meincke
Viime aikojen tapahtumat Yhdysvalloissa ovat jälleen muistuttaneet meitä siitä, kuinka tärkeää on rakentaa monimuotoisuuden ympärille hyväksyvää ja arvostavaa kulttuuria. Kaupan toimialana ja sen yritysten yksittäisinä toimijoina pitää olla tavoitteen edistämisessä aktiivisia.

Optikoiden TES-neuvottelut alkoivat 13.1.

Kaupan liitto ja Toimihenkilöliitto ERTO ry ovat aloittaneet neuvottelut optikoiden työehtosopimuksen uudistamiseksi. Nykyinen työehtosopimus umpeutuu 28.2.2021. Kaupan liitosta neuvotteluja hoitavat johtavat työmarkkina-asiantuntijat Antti Vaaja ja Antti Huotilainen. Ensimmäinen neuvottelutapaaminen sujui hyvässä ja rakentavassa hengessä. Neuvottelut jatkuvat ensi viikolla.

Kansainvälistyminen on suomalaisen kaupan elinvoimaisuuden eliksiiri

Harri Broman
Korona turvotti viime vuonna julkisen keskustelun agendan, eikä muita teemoja viitekehykseen sitten juuri mahtunutkaan. Pandemian merkitystä ei tule tietenkään vähätellä. Kaupoilla on ollut merkittävä rooli turvallisen yhteiskunnan varmistajana, ja kaupoissa hyvin tehty turvallisuustyö mahdollistaa jatkossakin turvallisen asioinnin. Keskustelun agendaa ja toimien painopistettä on kuitenkin välttämätöntä laajentaa sulkemis- ja turvaamistoimista elinvoimaisuuden vahvistamiseen.

KL:n ja PTY:n yhteislausunto tartuntatautilain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Kaupan liitto ja Päivittäistavarakauppa ry ovat antaneet asiassa yhteisen lausunnon. Liitot toteavat yleisesti, että esitykseen on lausuntokierroksen jälkeen tehty selkeitä parannuksia ja täsmennyksiä, ja kiittävät valmistelijoita lausuntojen huomioimisesta. On kuitenkin edelleen tärkeää, että asiakkaiden terveyden ja turvallisuuden varmistamiseksi toteutettavat järjestelyt ja velvollisuudet noudattavat vähimmän haitan periaatetta, eikä elinkeinotoimintaa rasiteta enempää kuin on välttämätöntä. Lue lausunto:

Työlainsäädännön koronapoikkeukset päättyivät 31.12.2020

Työvoiman vähentämistä koskevat määräaikaiset muutokset (lyhyempi yt-neuvotteluaika, lomautusilmoitusaika, määräaikaisten työntekijöiden lomauttaminen, koeaikapurku tuta-syillä, pidempi takaisinottoaika) päättyivät 31.12.2020. Samassa yhteydessä päättyivät työntekijöiden työttömyysturvaa koskevat väliaikaiset parannukset (alkuomavastuuajan poisto, enimmäiskeston laskurin pysäyttäminen sekä työssäoloehdon lyhentäminen).

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi