koronavirus

Tässä ohjeessa on käyty läpi keskeisimmät yhteistoimintamenettelyyn liittyvät asiat työvoiman vähentämistilanteissa liittyen nyt vallitsevaan koronavirustilanteeseen. Yhteistoimintalakia tulee noudattaa yrityksessä, jonka työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä on säännöllisesti vähintään 20.

Yritysten kustannustuelle avataan kolmas hakukierros, ja neljättä valmistellaan. Kaupan liiton mukaan tuen liikevaihto- ja omavastuurajoja tulisi laskea, jotta se saavuttaisi tehokkaammin apua tarvitsevat yritykset. Toisen vaiheen hakuaika on käynnissä vielä 26.2.2021 asti.  

Kaupan ala on silta työelämään. Yksin S-ryhmän työntekijöistä joka neljäs on alle 25-vuotias. Se tarkoittaa, että työllistämme noin 10 000 nuorta vakituisessa työsuhteessa. Tämän päälle tarjoamme harjoittelu- ja työssäoppimispaikkoja sekä kesätyön tuhansille nuorille vuosittain. Työllistäjän roolista seuraa hyvin kirkas vastuu: perehdyttäminen ja työnohjaus ovat kriittisiä positiivisen kokemuksen tarjoamiseksi, ja erityinen velvollisuutemme on välittää siitä, mitä näille nuorille kuuluu.

Kenellekään ei liene enää epäselvää, että koronakriisi on vauhdittanut kulutuksen ja kaupan digitalisaatiota. Tutkimuksissa on havaittu, että erityisesti iäkkäämmät ja digiympäristöihin aiemmin tottumattomat kuluttajat ovat lisänneet verkko-ostamista. Nuorilla lisäys on ollut vähäisempää, sillä heille ahkera verkko-ostaminen kuului jo vanhaan normaaliin.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos suosittelee tällä hetkellä kasvomaskin käyttöä koko maassa. Viranomaisten suositusten mukaisesti myös Kaupan liitto suosittelee, että epidemiatilanteesta riippumatta, kauppojen henkilöstö käyttäisi kasvomaskia tai -visiiriä, ja että myös asiakkaita kehotettaisiin suojainten käyttöön kaupassa asioidessaan.