työhyvinvointi

Osallistuin hiljattain Kaupan liiton järjestämään Kaupan turvallisuus -tapahtumaan, jossa aiheena oli häiriökäyttäytymisen kuormittava vaikutus. Yksi keskusteluista jäi erityisesti mieleen: ”Mikä on työpaikan paras voimavaratekijä?” Työturvallisuuskeskuksen asiantuntija vastasi ytimekkäästi: ”Yhteisöllisyys! Ihminen on laumaeläin.”

Kaupan liitto osallistuu Olympiakomitean käynnistämään Toimintakykyinen Suomi -liikkumishaasteeseen, jonka tarkoituksena on tukea suomalaisten toimintakykyä päivittäisen arkiliikunnan lisäämisen kautta. Mukaan arjen liikunnallisten hyvinvointitekojen lisäämiseen liitto haastaa myös pienet ja suuret kaupan alan yritykset.

Kaupan liitolla on ollut käynnissä vuodesta 2020 yhteishanke vähittäiskaupan esihenkilöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi yhdessä Kaupan alan esimiesliitto KEY ry:n sekä Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n kanssa. Tavoitteena on parantaa kokonaisvaltaisesti esihenkilöiden työhyvinvointia ja oman työn hallinnan edistämistä sekä tunnistaa työ- ja vapaa-ajan väliseen rajanvetoon, työn läikkymiseen, liittyviä ongelmia.

Kaupan liitto ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat yhdessä koostaneet Uusi tapa tehdä työtä ja työhyvinvointia -julkaisun, johon on koottu suosituksia hybridityöstä ja siihen liittyvästä työhyvinvoinnista.

Suomalaisilla vähittäiskaupoilla vastuullinen toiminta on nykyisin vahva strateginen valinta. Voisi jopa sanoa: itsestään selvä kivijalka kaikelle toiminnalle.