Case-artikkelit

Kesko tukee perhemyönteistä työelämää tarjoamalla joustavia työskentelymalleja ja tukemalla työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Hiljattain Kesko oli ehdolla Mothers in Business -järjestön vuoden perhevapaamyönteisimmäksi työpaikaksi, mikä kertoo yhtiön sitoutumisesta perhemyönteisiin käytäntöihin.

Ahlsell on ryhtynyt tehostamaan jätehuoltoaan osana kestävän kehityksen strategiaansa. Yrityksen kierrätysaste on noussut nopeasti yli 60 prosenttiin, mikä on myös tuonut kustannussäästöjä. Yksi keskeisistä tavoitteista on vähentää energiajätteeksi päätyvän materiaalin määrää.

Instrumentarium avasi marraskuussa 2024 Helsingin Aleksanterinkadun myymälänsä täysin uudistettuna. Yritys aikoo jatkossakin investoida kivijalkamyymälöihin edistääkseen sekä asiakaspalvelua että kaupunkikeskustojen elinvoimaa.

Täydellinen vastuullisuus on yrityksille ja niiden tuotteille aina haastavaa, ne voivat silti pyrkiä jatkuvasti kohti kestävämpiä käytäntöjä. Oy Transmeri Ab:n kotimainen TAIKA-luonnonkosmetiikkasarja syntyi tavoitteesta luoda vastuullinen tuote. Sarja muun muassa kantaa kansainvälistä Ecocert-sertifikaattia. Myös sarjan tuotekohtaiset hiilijalanjälkilaskelmat on tehty ja tuotteiden päästöt on kumottu.

Suomalaisessa työelämässä kielitaitovaatimukset vaihtelevat riippuen alasta, työtehtävistä ja työnantajan tarpeista. Ikea Suomi työllistää lähes 2 000 työntekijää, ja työyhteisössä on työntekijöitä yli 70 eri kansallisuudesta. Millaista kielitaitoa Ikea työntekijöiltään edellyttää? Entä miten yrityksen työkulttuuri ja arvot tukevat kansainvälisyyttä?