sosiaalinen vastuu

Kesko uudisti hiljattain vastuullisuustyötään − "Elämäntapa on muutettava kestävämmäksi"

Nykypäivänä ei riitä, että yritys on kunnostautunut vastuullisuuden yhdellä osa-alueella, vaan kovassa kilpailussa töitä on tehtävä joka saralla. Kesko on hiljattain uudistanut vastuullisuusstrategiansa. Tässä artikkelissa avaamme osin Keskon vastuullisuustyötä: luontokadon hillintää, monimuotoista työyhteisöä, arvoketjua ja hyvää hallintoa.

Kalevala Koru hakee kasvua Japanista panostamalla verkkokauppaan

Kalevala Korulla on selkeä näkemys tuleville vuosille: se tavoittelee kolminkertaistavansa liikevaihtonsa vuoteen 2030 mennessä. Tätä kasvua Kalevala Koru on lähtenyt hakemaan kotimarkkinan lisäksi kansainvälisiltä markkinoilta. ”Taloustilanne vaihtelee markkinoittain, joten jalansijaa kannattaa hakea laajasti”, Kalevala Korun toimitusjohtaja Kirsi Paakkari tietää.

Yhteistyöllä varmistetaan yritysten riittävä osaaminen nyt ja tulevaisuudessa 

Moona Naakka
Muuttuvassa maailmassa sekä yritykset että työntekijät pitävät osaamisen kehittämistä avainasiana. Yritykset voivat vahvistaa työntekijöidensä osaamista esimerkiksi yhdessä oppilaitosten kanssa. Hyötynä on tuolloin se, että toteutuksen tavat muotoillaan yhdessä kullekin sopiviksi. Käytännön esimerkit kertovat onnistumisista.  

Kaupan alan korkeakoulutus ja -tutkimustoiminta vahvistavat tulevaisuuden osaamista

Elina Närvänen
Jotta suomalainen kaupan ala kehittyisi ja pystyisi vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin, on panostettava korkealaatuiseen koulutus- ja tutkimustoimintaan. Oppilaitokset ovat omalta osaltaan jo tarttuneet haasteeseen yhdessä Kaupan liiton kanssa. Korkeakoulutuksen osalta opetuksen kehittäminen yhteistyössä eri korkeakoulujen välillä ja kaupan alan tutkimustoiminnan vahvistaminen ovat merkittävässä roolissa.

Osaamisen kehittämisellä kohti muuttuvia tarpeita 

Minttu Kilpinen, Moona Naakka
Kaupan alalla osaamistarpeet ovat muutoksessa. Uutta osaamista edellytetään jatkuvasti, muutokseen vastaamiseksi kaupan alan yrityksissä tulee kiinnittää erityishuomiota työntekijöiden osaamisen kehittämiseen ja päivittämiseen. Tähän oppilaitokset tarjoavat erinomaisen väylän, esimerkiksi juuri yrityksille räätälöidyillä koulutuksillaan.  

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi 100 erityistukea tarvitsevaa nuorta kesätöihin: "Kaikki työkykyiset tarvitaan töihin"  

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa palkkasi viime kesänä kesätöihin 100 erityistukea tarvitsevaa nuorta. Teko sai valtakunnallisen Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan osana Vastuullinen kesäduuni -kampanjaa. Henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen on tyytyväinen, sillä työnantajan näkökulmasta erityisnuorten rekrytointi ehdottomasti antaa enemmän kuin ottaa.    

Balmuir kokeili innovatiivista käsidesiratkaisua Future Touchless Shop -hankkeessa

Lifestyle-liike Balmuir Brand Store Helsinki on mukana Haaga-Helian ja Metropolian Future Touchless Shop -hankkeessa, jossa tutkitaan ja kehitetään uusia vähittäiskaupan konsepteja sekä terveysturvallista ostamista kivijalkaliikkeissä. Balmuir kokeili uudenlaista käsidesifiointilaitetta ja nano-otsonivettä sisältävää puhdistussuihketta.  

Leipurin ja Telkon liiketoiminta Ukrainassa pysähtyi sotaan − päätös auttaa työntekijöitä oli selvä

Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan mullisti viime keväänä ukrainalaisten arjen, kun monet joutuivat jättämään kotinsa, työnsä ja tutun elämänpiirinsä. Kansainväliseen Aspo-konserniin kuuluvilla Leipurin- ja Telko-yrityksillä oli vielä helmikuussa liiketoimintaa Ukrainassa, mutta sodan alettua toiminta pysähtyi kuin seinään. Molemmille yrityksille oli selvää, että kotiseudultaan pakenevia ukrainalaistyöntekijöitä ryhdytään auttamaan.

Ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi

Tilaa uutiskirje »