Blogit

Työvoimapulasta on keskusteltu vilkkaasti viime aikoina, myös kaupassa. Koronapandemian myötä yhä useampi miettii, mitä elämältään haluaa, ja tämä näkyy työmarkkinoilla muun muassa alanvaihtajien suurena määränä. Koronarajoitusten takia työvoiman määrän tarpeen ennustettavuus eri aloilla on ollut hankalaa. Käytännössä työvoimapulasta kärsii koko Suomi.

Jokaisella tulisi olla oikeus rauhalliseen ja turvalliseen kaupassa käyntiin. Kaupan liiton tietojen mukaan häiriökäyttäytyminen kuitenkin lisääntyi viime vuonna paikoin jopa 50 prosenttia, varkaudet puolestaan toimipaikasta riippuen 10‒20 prosenttia. Ilmiö ei rajoitu pelkästään suuriin kaupunkeihin vaan se on tuttu pienemmilläkin paikkakunnilla. Kaupalle kyse on vahvasti myös työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista.

Alueiden kaavoitus ja palvelutarjonnan kehittäminen herättävät keskustelua. Teema on tärkeä niin kansalaisten, yritysten kuin alkukesän vaaleissa valittujen kuntapäättäjien näkökulmasta. Onnistuneella kaavoituksella luodaan hyvää ja vetovoimaista asuin-, työ- ja investointiympäristöä. 

Yritysten tulevaisuuden näkymiin vaikuttaa vahvasti se, löytävätkö ne osaavaa työvoimaa. Myös kauppa joutuu kilpailemaan hyvistä työntekijöistä. Erityisen tärkeää on saada kaupan alalle tekijöitä, jotka pystyvät vastaamaan digitalisaation, automatisaation, tekoälyn ja alustatalouden haasteisiin.

Ammatillinen koulutus on vahvistanut rooliaan työelämässä viime vuosien aikana. Enää toiminta ei keskity nuorisoon, jotka osana opintojaan käyvät suorittamassa harjoitteluita työelämässä, vaan koulutus ja työelämä ovat kietoutuneet yhä tiiviimmin osaksi toisiaan.